乌兰察布市集宁区非公企党工委结合全区“三新”组织工作实际，印发《关于集宁区非公有制经济和社会组织党工委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》，成立领导小组，制定领导小组工作规则及领导小组办公室工作规则，切实推动主题教育走深走实。

理论学习突出“三个坚持”。一是坚持理论联系实践学。立足“三新”组织实际，引导党员、职工紧密联系岗位职责和工作要求，通过党组织领学、管理层共学，支部带学、党员自学，通读党的二十大报告、《中国共产党章程》，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，掌握基本内容、基本观点、基本要求，通过生动实践感悟思想伟力。二是坚持分级分类指导学。两新组织及新就业群体用好党群服务中心、暖心驿站等阵地资源，采取小型分散、灵活简便的方式开展理论学习，不断提高政治素质。依托行业党委对各支部分类指导，通过提供学习资源、开展支部共学共建、直接联系指导等方式，帮助两新组织及新就业群体党组织切实强化理论武装。三是坚持线下线上结合学。依托“三会一课”、主题党日，线下培训等方式，让党员入脑入心“集中学”。在学习强国、共产党员网、北疆先锋等平台线上学习，以灵活便捷的方式，让党员随时随地“个人学”。截至目前，组织党员学习15次；培训支部书记、党员710人次；支部书记讲党课2次；集中开展“赓续红色血脉 凝聚奋进力量”主题党日。

调查研究把握“三个重点”。一是选准调研课题。聚焦主题教育提出的“切实在深入调研上下功夫”有关要求，围绕“三新”组织实际及群众关心关注的问题，把一线情况摸清、问题诉求找准，明确《集宁区“红色物业”发展现状研究》《集宁区推进新业态、新就业群体党建工作的实践与探索》两项调研课题。二是沉入一线调研。非公企党工委通过座谈会的方式，会同成员单位、乡镇（街道）聚焦共性问题、高频问题，鼓励成员单位、乡镇（街道）开展联动调研、组团式调研14次，不给基层增加负担，汇聚多方资源，走向企业、走近群众，掌握实情，问计于群众、问计于实践。三是聚焦调研问题。针对调研当中的实际问题，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施，对短期能够解决的、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，紧盯不放、一抓到底。截至目前，调研中发现问题5个，已解决2个。

推动发展注重“三个方面”。一是持续深化“亮晒比”创先争优行动，创建坚强模范堡垒支部，连续12次对组织生活制度执行情况进行调度，引导“三新”党组织对照“双强六好”“六个好”要求，创建坚强模范堡垒支部。二是开展“立足岗位作贡献”活动，以党支部为单位，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，组建党员突击队等载体，组织党员立足岗位作贡献，在重点项目、科技攻关、科研创新中主动作为，助推企业高质量发展。三是常态化开展“我为群众办实事”实践活动，开展两新组织及新就业群体党组织进社区报到，组织化、制度化引导两新组织及新就业群体融入基层治理。推动“三新”领域开展党组织包小区、党员包户行动，36家“三新”组织共包联36个平房区、单体楼，彰显了企业担当。

检视整改紧扣“三个到位”。一是检视分析要到位。非公企党工委及基层党组织坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，截至目前共检视问题140个，在此基础上制定整改措施，逐项整改到位。二是党性分析要到位。对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，党员从政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守等方面进行党性分析，深入查找自身存在的差距和不足，从思想根源上解决问题。三是问题整改要到位。坚持把检视整改作为重要政治任务，及时研究部署、明确具体措施、整改时限、责任分工，随时跟踪调度，确保整改到位。主题教育中的好做法好经验，要建立健全行得通、做得实、长期管用的制度机制，确保学习贯彻党的创新理论常态长效。（乌兰察布市集宁区委组织部 尚燕霞）

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