“感谢旗里派来的医疗队，让我们在家门口享受到免费体检服务，真是太暖心了。”近日，鄂尔多斯市鄂托克前旗乌定希泊日嘎查农牧民伊拉图高兴地说。

近年来，鄂托克前旗探索建立人才下沉乡村、人才服务基层、人才带动振兴的长效机制，深入实施“百名人才进农村”行动，有序引导各类专业技术人才下乡服务，强化乡村振兴人才支撑。

按需选派，增强服务的针对性、精准性。面向社会征集人才服务项目需求，组织开展集中调研服务活动，全面摸清农村牧区产业发展等方面需求，形成需求清单、资源清单和服务清单。实行服务项目“揭榜领题”，从科教文卫等领域选出227名优秀专业技术人才，组成“健康卫士”“科技助农”“英才富民”等8支小分队。多方面考虑人、村因素，因村派人，切实以“最优组合”发挥好选派人员的“最大效能”。

注重实效，实现“输血”与“造血”有机统一。推行“1+N”结对联系模式，签订项目任务书549份，做到责任到人、任务到人。突出实用技术培训，开展品种改良、干鲜两用型辣椒种植、动物疫病防治等生产经营技术培训300余场次，注重辐射带动，着力打造一支带不走的乡土人才队伍。开展中心镇区学校与基层学校“青蓝结对”、送医下乡、文化下村等“组团式”帮扶活动600余场次，惠及群众达7万余人次，实现更多优质资源向一线集聚。

加强统筹，形成各类资源集聚乡村的合力。成立旗委书记任组长的领导小组，建立干部人才“组团式”帮扶联席会议制度，形成以组织部门牵头，职能部门共同参与的联动体系。制定《考核细则》，根据工作实绩、群众测评、嘎查村干部评议出具鉴定意见，将考核结果与评先选优、经费支持、绩效管理等挂钩，充分调动人才在基层一线干事创业热情。

[责任编辑：王伟]