近年来，鄂尔多斯市东胜区为做好新时代干部人事档案工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格执行《干部人事档案工作条例》，在持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化上下功夫，全面提升新时代干部人事档案工作质量和水平，切实发挥好干部人事档案的基础支撑作用，以高质量干部人事档案工作助推组织工作高质量发展。

注重常态化业务学习，提升管理业务水平。建立干部培养机制，定期组织干部人事档案工作培训，全面提升档案工作人员的政治素质和业务能力。坚持从严管理与关心爱护相结合，强化对档案工作人员的党性教育和纪律约束。选配政治素养好、业务能力强、熟练掌握政策规定的党员干部具体负责干部人事档案管理工作。坚持从严管理与关心爱护相结合，强化对档案工作人员的党性教育和纪律约束。

注重制度建设，加强档案管理秩序。健全完善干部人事档案转递、材料鉴别、收集整理、查借阅、等制度，建立查借阅、材料收集归档、转入转出、档案材料接收台账，严格执行“五不查”“四不借”“三不转”工作机制，切实加强干部人事档案工作责任意识，严明纪律规矩，扎实做到查阅有记载、转递有回执、管理有簿册，维护干部人事档案工作的公信力。

注重信息审核，确保管档质量。安排专人录入初始信息和更新维护日常数据，实时更新干部的职务变动、工作履历、奖惩情况等具体信息，确保信息及时、准确。严格执行“入库审核+日常审核+专项审核+任前审核”的常态机制，对照“严、全、细、实、准”标准，扎实做好档案审核工作。切实加强对干部人事档案质量的把关，从严审核档案内容，精准鉴别档案真假，营造从严管档的良好氛围。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 孟书晨）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]