锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部突出模范部门打造，坚持思想建部、能力立部、作风强部、调研治部，以自身建设水平提升推动组织工作高效落实。

坚持“思想建部”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设重要思想、习近平总书记考察内蒙古期间的重要讲话重要指示精神等重要内容融会贯通学习、一体领会把握，不断推进学习型机关创建。为进一步引导组工干部提升能力、淬炼党性，制定《中共太仆寺旗委员会组织部持续开展组工干部“担当实干 争先跨越”素质提升专项行动实施方案》，开办“组工微课堂”，通过视频录制形式，组工干部轮流“进课堂、讲知识”，依托网络媒介进行推广发布；开设“组工业务大讲堂”，每名组工干部结合岗位实际，上讲台共同学习探讨，推动思想作风与能力素质双提升、双促进。

坚持“能力立部”。采取“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，股室抓落实”的形式，推动组工信息质量全面提升，形成“全员参与、定量撰写、定期报送”的工作机制。注重锻炼组工干部“提笔会写”能力，建立全员参与信息撰写工作机制，制定“摘星揽月”作战图，每周一“摘星”，每月一“揽月”。让组工干部理清写作思路、积累写作经验、提升写作水平。建立“传帮带”机制，坚持以老带新、以新促老，对年轻干部实行结对帮扶，对年轻组工干部工作中存在的不足，及时帮其理思路、讲方法、创新招、求实效，充分发挥骨干力量的传帮带作用。

坚持“作风强部”。充分利用集中学习、主题党日活动等载体，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断强化组工干部廉洁自律意识。通过组织观看《全面从严治党永远在路上》等警示片，以案促改、以案明纪，警醒组工干部身正为范，永葆清正廉洁政治本色。建立领导和班子成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”要求，扎实推进部机关全面从严治党工作。建立“我为群众办实事”长效机制结合，建立组工干部联系服务群众制度，结合民族团结一家亲，每月深入农户家中开展“送政策、送关怀”系列活动，教育引导组工干部立足岗位、敬业奉献、服务大局。

坚持“调研治部”。聚焦运行效能提升，紧盯影响组织工作高质量发展的“痛点”“难点”问题，坚持领导带头、股室参与，组成调研组，围绕重点工作任务、组织工作重点问题，每年至少开展一次专项调研，并形成高质量调研报告。对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一引出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。不断推动部机关成为政治过硬、严于律己的模范，党建引领、运转高效的模范，立说立行、狠抓落实的模范。深入基层调研实情，为服务决策、推动改革、促进发展提供有力参考，推动组织工作高质量发展。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 张建馨）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]