锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗从领导干部生活圈、社交圈严起，拓展干部日常监督触角，加强“八小时以外”活动监管，防患于未然、于未发、于细微之处立好监督之镜，推动全旗领导干部政治生态持续向好。   

盯紧个人有关事项。严格落实领导干部报告个人有关事项规定，指定专人全程跟进集中填报初审工作，在干部考察中对其生活圈、社交圈延伸考察登记备案，在民主生活会督促领导干部主动报告个人有关事项，从而进一步了解其家风家貌家底真实情况，做实“防未病”的源头防范。今年以来，组织88名干部在选拔任用考察工作中填报“两圈表”，370余名党员领导干部在民主生活会报告个人有关事项。

把住个人言行举止。坚持加强日常监督方式，拓宽领导干部“八小时以外”行为举止了解渠道，从严做好领导干部请销假、因私出国（境）、经商办企业及兼职等情况的监督管理，用好干部监督制度利器，约束其纪律作风，推动领导干部自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。今年以来，科级领导干部请假报备240余人次，集中管理科级领导干部因私出国（境）证件300余本，完成2000余名公职人员涉企事项登记报告工作。

留心思想精神状态。聚焦全旗重点工作、领导干部作风建设情况，推行组织提振谈话、考察调研谈话、集体廉政谈话、提醒谈话等方式，实现领导干部谈心谈话全覆盖，掌握其思想动态、意愿诉求，不断提高“八小时以外”监督基础。充分发挥群众监督、舆论监督的作用，利用12380监督举报平台，对领导干部的负面信息、举报线索进行甄别研判，完善领导干部“八小时之外”思想态度、素质水平档案。今年以来，共开展谈心谈话870余人，受理信访举报件1件，提醒谈话1人。（锡林郭勒盟东乌旗委组织部 满达日瓦）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]