干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分，是干部选拔任用工作的重要基础。过去一年阿拉善盟阿拉善左旗干部人事档案中心认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，围绕安全管理、材料收集、审核认定、优化服务等，不断提升干部人事档案管理规范化、信息化、科学化水平。

规范档案管理，筑牢安全屏障。深入学习党的二十大精神，对《干部人事档案工作条例》《档案法》《保密法》等重要法规进行全面学习，不断提高管档人员业务知识水平。坚持落实完善档案查（借）阅、材料收集、鉴别归档整理、安全保密等八项基本制度，按照查阅要求、规范查阅程序、严格查阅流程，详细查阅登记，确保档案信息安全。同时严格执行档案库房巡查，做到每日巡查，及时维护，筑牢干部人事档案安全“防火墙”，档案管理安全系数持续提升。

认真鉴别核对，确保档案质量。统一规范业务流程和管理台账，健全各项规章制度。坚持做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序、接收材料有手续，确保档案保存、查阅、转递严格规范，进一步提高干部人事档案工作的规范化运作水平。严审细甄，充实档案内容。在确保档案材料随时收集、及时归档的同时，严把档案材料收集报送“入口”关，确保干部档案真实、准确、完整、规范。深入开展自查自纠。根据上级组织部门档案管理要求，继续开展干部人事档案专项审核自查工作，严格按照认定标准，对已形成的专项审核认定表进行逐一再审核，确保专项审核工作不走过场、富有成效。

严格审核内容，发挥档案作用。认真做好各项档案工作日常业务审核方面，按照查借阅制度和工作流程要求，累计提供利用763人（次）、各类档案材料18066余份；对提拔、调动、职级晋升、新进人员等人事变动情况的人事档案信息进行严格审核，共审核岗位变动人员362人（次）；共归档各部门单位1719卷档案的有效材料20000余份；依据相关政策进行严格审核把关。转出人事档案32卷，转入新入库人事档案145卷。人事档案自查审核方面，对审核范围的人员档案进行了逐卷甄别，对所有纳入范围档案进行全面评估问效，出具专项审核认定表110份，按照巡视整改要求打印目录1709人（次），34180余份。

加强数字管理，优化档案服务。制作干部人事档案数字化建设流程单，对每卷档案各流程经手人、完成情况、完成时间等进行详细登记，做到责任到人、倒查有据。在干部档案信息采集和数字化加工完成后，对照纸质档案逐一对目录录入准确率、图像扫描质量、图片内容一致性、数据完整性等内容进行校核验收，对校核存在的问题及时整改，确保数字化档案的真实准确性。及时维护和更新干部档案管理信息系统，确保干部“三龄两历”、干部职务变动等信息更准确，有效提高干部档案信息的维护和利用，提供精准、高效档案查询服务。（阿拉善盟阿拉善左旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]