锡林浩特市坚持做实“四个抓好”，进一步提升牧区党员精准分类管理水平，着力解决牧区党员管理方式单一、针对性不强、作用发挥弱等问题，激发党员的积极性和主动性，增强党支部的生机活力。

抓好“头雁先锋”，让在职党员有作为。注重激发嘎查“两委”成员在职党员“领头雁”队伍作用，围绕乡村振兴、基层治理、民族团结等重点任务，督促党组织书记和班子成员认真履行日常教育管理党员职责。把嘎查干部绩效奖励报酬发放与年度考核等次相挂钩，激励干部履职尽责，调动工作积极性，激发担当作为、干事创业的热情。

抓好“关键少数”，让党员中心户有担当。立足地广人稀，党组织服务半径过大等特点，每个嘎查挑选2至4名优秀党员为党员中心户，解决牧区基层组织联系服务群众“最后一公里”问题。作为组织体系延伸部分，通过明确职责定位、运行工作机制、培育考评机制等，充分发挥上联党支部、下联党员和牧户作用，在致富带富、服务群众、矛盾调处等方面做到示范引领，成为推动党建引领乡村振兴的生力军。

抓好“中坚力量”，让普通党员有作用。持续加强党性教育，通过规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等方式，对无职党员组织开展学习活动，提升党性修养。不断强化身份意识，为普通无职党员搭建服务平台，通过担任后备力量、网格员、公益性岗位等职务，引导他们参与党建工作、基层治理、移风易俗、邻里和谐等力所能及的嘎查事务。

抓好“银龄榜样”，让老党员有温暖。同离任嘎查干部、老党员经常性开展谈心谈话，征求意见建议，引导老党员积极对嘎查各项工作建言献策，发挥余热，切实发挥传帮带作用，拓宽参与党务村务的渠道。对符合条件的老党员、困难党员及时申报党内关爱资金，苏木党委和嘎查党支部定期走访慰问，必要时申请临时救助，切实帮助他们解决实际困难，送去党组织的关怀和温暖。（锡林浩特市委组织部 包丽娜）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]