近年来，鄂尔多斯市东胜区坚持党管人才原则，持续健全人才“引育管用”长效机制，聚焦“出政策、搭平台、优服务、办活动”，着力营造引得进、干得好、留得住的人才环境，让各类人才在东胜区创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。

出台一体化政策。充分发挥“联”字作用，实行单项述职和差异化考评，形成了党委统一领导、组织部门牵头、各有关部门密切配合的人才工作格局。高效能建立人才数据库，全面、实时、精准掌握各类人才数量、结构、分布等情况，为针对性地制定人才政策提供数据支撑。充分考虑主导产业和重点领域发展需要，推出“人才强区20条”，构建起政策优、力度大、惠才广、方式活的一揽子人才政策。同时，以真金白银抓好政策兑现，人才工作经费累计投入达到2175.08万元，最大限度释放政策红利。

搭建一链条平台。深入实施“胜都聚才”工程，分类建设人才工作中心、工作站、工作室137个，开展学术交流、技能竞赛等五类活动180余次，营造尊贤重才的浓厚氛围。新培育高新技术企业、研发中心等科研载体37个，建设东胜区人才科创基地，人才承载和科研创新能力进一步提升。在市科创中心打造东胜区人才飞地1处，市外建立引才工作站5处，海外建立离岸创新中心2个，城市引才触角不断延伸。

优化一揽子服务。启动“人才服务中心”，整合政策申报、人事代理、成果转化等功能，为人才提供“一站式”服务窗口。建设“人才大厦”，在孵企业161家，柔性引进院士12人、教授专家88人，培育科技中小企业16家，为人才创新创业提供场地支持。投用“人才酒店”180间、“人才公寓”56套，入住人才186人。推出“人才号”系列金融产品，累计投放“人才贷”7.5亿元、“人才投”11.88亿元、“人才险”145万元。实行“人才服务卡”制度，在交通出行、文化旅游等10个方面为人才提供精细服务。

举办一系列活动。大力开展“暖城做东·引才入胜”专项行动，先后赴高校引才23场次，刚性引进急需紧缺人才559人、高层次人才441人。承接清华、北大等20所知名高校469名在校大学生暑期实习见习。与西安国际医学中心等机构达成合作，引进落地创新机构5个、团队4支。将招商引资与招才引智工作相结合，全年以金融赋能、文旅赋能、科技赋能和人才赋能为主题，举办4期“寻找城市合伙人”招商引智活动，累计签约项目75个，引进人才63人、团队3支，签约意向金额达到20.16亿元，实现以产聚才、以才促产、产才融合。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 吴园柯柯）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]