为全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神要求，呼伦贝尔市海拉尔区通过强化政治引领，发挥离退休党员的优势作用，推动离退休干部党建融入社区治理，积极构建离退休干部党建融入城市基层党建新格局。

抓好意识形态主阵地，提升银龄凝聚力。聚焦强化政治引领和思想建设，以党支部为主阵地，坚持“线上+线下”相结合，灵活有效开展主题党日、专题党课、参观学习等活动，对于年龄偏大、行动不便的离退休党员干部，以走访慰问的形式“送学上门”。健全完善落实干部荣誉退休制度，加强老同志遵规守纪教育，推进离退休干部监督提醒制度化常态化。优化党组织设置，确保社区常住离退休党员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，海拉尔区2个街道被选为自治区工作试点。选配政治觉悟高、奉献精神强的“五老”党员257人担任党支部书记、离退休干部网格党小组长，让离退休干部党员融入社区党建有“心”有“力”也有“地”，推动组织建设向纵深拓展。2023年共组织离退休党员开展三会一课、主题党日、理论宣讲、送学上门等党建活动1429次，参与人数达3000余人次。

用好共享融合服务链，提升银龄硬实力。完成海拉尔区老干部活动中心（老年大学）进行整体升级改造，投入专项资金425万元，面积扩充至7000平方米，成为集学习培训、休闲娱乐、日间照料、康养服务等为一体的多功能服务综合体。依托社区党群服务中心建立离退休干部党员共享工作室、活动室、图书阅览室、心理咨询室等功能室，为社区离退休干部党员组织学习、社团活动、志愿服务等提供阵地保障。海拉尔区东山街道整合辖区内的优质资源，与呼伦贝尔市开放大学合作共建示范性社区学校，依托辖区社会组织专业资源，通过实施“老年人点单—社区接单—机构派单”模式，在综合为老服务中心开设书法、太极拳、面点、手工制作等课程，丰富老同志精神文化生活。

耕好经验优势责任田，提升银龄影响力。成立红色驿站，挖掘自身优势，组建松山社区金秋艺术团、福利社区乌兰牧骑艺术团、方舟社区草原之声艺术团等，通过红色教育、自创编排快板、歌舞、诗歌等群众喜闻乐见的形式，将党的理论政策送到辖区居民身边，传承红色基因。组织红色活动，在“七一”“十一”等重大节日，组织离退休党员重温入党誓词，通过观看爱国主义教育片、劳动模范动人事迹，参观世界反法西斯战争纪念园等活动，弘扬红色精神。发挥银龄优势，以社区志愿服务为平台，组织各领域退休老干部，成立涉农、涉医、涉法等“银发”志愿服务队，推进“五老”宣讲团进学校、进机关，选聘离退休干部担任业委会委员、认领社区共治任务，充分发挥离休干部党员的政治优势、威望优势、经验优势，为基层治理贡献银发先锋力量。（呼伦贝尔市海拉尔区委组织部 关春竹）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]