近年来，鄂尔多斯市东胜区积极贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议精神，不断加强对党务干部的选、育、管、用，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

突出政治标准，加强党务干部选拔配备。认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，将党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，坚持人岗相适、人事相宜，严格遵循政治素质过硬、德才兼备和知识结构、年龄结构科学合理的原则，把政治强、业务精、作风好、素质高的优秀干部放到党务工作岗位上培养锻炼，优化专职党务干部队伍年龄、专业、经历等结构，做到科学合理、配齐配强专职党务干部，确保机关党务干部队伍始终保持生机活力。

抓实教育培训，扎实筑牢理想信念根基。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以“学二十大精神、强模范机关、促业务发展”为重点，紧密结合机关党建中心任务、工作重点难点问题有针对性地开展教育培训，着眼解决机关党建工作“干什么”“怎么干”“怎么干好”的问题，将学习成果转化为思想提升、政治强化的实际动力和攻坚克难、真抓实干的实际效果，不断提升党务干部履职能力。

立足自身实际，高度重视党建履职情况。紧密围绕抓“关键少数”，积极探索党组织书记述职考核办法，充分发挥考核结果的激励约束导向作用，把抓党建工作情况作为领导干部选拔任用、评先评优的重要依据，将党建考核与业务考核结合起来，按照党建、业务各占50%的比例计分，对党组织书记在党建和业务工作方面取得的进展和成效进行全面了解、统一核实和综合评价，确保党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，进一步强化“抓好党建就是最大政绩”的意识。

坚持严管厚爱，抓实党务干部正向激励。严格执行《东胜区党务干部备案制度》，对机关党务干部坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既严格要求又热情关怀，既压担子又教方法，既大力培养又大胆使用，进一步形成“栓心留人”的机制和氛围，积极推进党务干部和业务干部双向交流，充分调动他们的积极性，使其在攻坚克难、推动落实中锻造“宽肩膀”、练就“真本领”，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 付涵琦）

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