兴安盟突泉县委组织部以“严、准、实”为标准，把好新录用人员人事档案整理、审核、归档等关口，不断规范程序、改进方法、提升水平，确保今年新录用人员档案资料规范、完整及时入库。

材料收集突出“严”。强化日常管理，确保档案收集规范。严格按照干部人事档案材料收集程序及范围，第一时间收集新录用人员学籍档案、党员档案以及录用时形成的各类材料，及时登记在册。对材料进行筛选分类、查漏补缺，重点查看材料是否齐全，手续是否完备、逻辑是否合理、填写是否规范等，发现缺少材料的，及时反馈本人。同时，加强各部门之间的协同配合，明确要求及时补充完善归档。做到审核一本、接收一本，合格一本、入库一本。

信息审核突出“准”。严格落实“凡进必审”工作要求，确保材料真实。对新录用人员的出生年月、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作经历、身份等内容进行审核认定。凡是对档案中应有材料收集不齐全的一律不接收，缺少单位公章、上级部门意见、本人签名等手续不完备的一律不接收，无法验证学历、学位证书的一律不接收，没有保存价值、不属归档材料的一律不归入个人档案，以确保档案材料内容真实，信息准确。

结果运用突出“实”。坚持“以用为本”，新录用人员干部人事档案实施分类整理、按序编号、登记入库流水线作业，确保干部人事日常管理有规可依、有迹可查、有据可循。同时，及时做好档案数字化扫描，从而实现档案的查阅、归档、统计等日常工作数字化，切实提升档案管理与使用的便捷性。严格遵守纪律要求，做到安全管理、严格保密、规范程序、方便利用，截至目前，今年新录用85名人员的人事档案接收，审核，建档，入库工作已圆满完成。（兴安盟突泉县委组织部）

[责任编辑：孙慧南]