近日，《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》印发，要求各级党组织要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，高质量推进教育干部教育培训。

乌兰察布市集宁区积极贯彻落实上级文件精神，面对新形势下干部教育培训工作新要求，针对干部参与积极性不高、视野不宽、阅历不足、培训成果转化差等问题，以“三步走”为抓手，通过创新培训形式、选实培训内容、用好培训结果，推动全区干部教育培训提质增效。

创新培训形式，解决“走老路”问题。跳出传统培训思维，集宁区一改以往“你听我讲”的教条主义授课模式，借助“他山之石”雕琢“本土之玉”，坚持“线上”和“线下”相贯通，“走出去”与“请进来”相融合，推出了干部教育培训“实境式”课堂、“云端”课堂、经验座谈会等创新形式，全方位打造“大合唱”式培训活动，在多向互动的学习中调动起党员干部内生动力。利用周末时间，组织一乡一镇来到周边旗县学习乡村振兴工作成效，“游牧星空”民宿、国家现代农业产业园数字中心、“小蜜蜂”市民农园，各具特色的村集体项目让干部“开了眼”，大家亲眼看到、亲耳听到身边的“致富经”。

选实培训内容，解决“走形式”问题。集宁区注重在干部培训精准化上下功夫，定位全区干部实际需求、找准薄弱环节，根据不同领域、不同岗位、不同学历、不同年龄的个性化差异，分层次、分类别集中培训，年初建立起一套有针对性、有实效性的培训方案。本着“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展“菜单式”靶向教育培训，为参训学员“量身定制”专属培训课程方案，防止课程设置单一、内容不接“地气”，从而出现“学而无用”“学而不用”的现象。集宁区坚持因材施教、因人施教，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，在全区基层党建工作培训班上，特邀浙江大学、南京大学等专家学者进行线上授课，在“云端”为干部提升“真本领”。

用好培训结果，解决“走场子”问题。集宁区坚持“以讲促学、教学相长”原则，不仅注重教育培训“学”更注重培训成果“用”。参训干部培训结束后，要在本单位积极开展“讲学述学”活动，主动向身边同志分享心得体会，传播学到的新知识、新政策、新理念，让参训干部“带着问题去学习，带着成果回单位”，达到扩大培训成果的良好效果。开设“领导干部上讲台”“领导干部讲党课”等微课堂，促进学用转化。坚持把一线作为干部的“考场”，选派各级干部到乡村振兴、文明城市创建、招商引资、重大项目等一线锻造历练，促进专业素质与实践能力“双提升”，确保学员能够学有所获、学能所用。（乌兰察布市集宁区委组织部 李申丹）

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