锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，压实工作责任，把好党员发展、党员教育、党员管理“三道关”，全面抓实基层党员队伍建设工作，持续打造先锋党员队伍。

坚决把好党员发展“质量”关。健全完善发展党员工作定期调度机制，坚持“一月一调度”，动态掌握各领域基层党组织入党申请人、积极分子和发展对象数量结构，跟踪调度指导性计划每月执行情况，对工作进度慢、计划执行出现偏差的及时督促指导。坚持把发展党员政治标准放在首位认真落实政治审查制度，确保新党员政治合格。建立《东乌旗发展党员违规违纪问题处理和责任追究办法（试行）》和东乌旗牧区基层干部近亲属入党备案审查制度，严格入党程序，严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制，用制度化建设规范发展党员工作，及时处置违规违纪问题，坚决防止发展党员工作中的不正之风。

持续把好党员教育“培养”关。坚持各基层党组织集中培训与经常性教育统筹协调，严格执行“三会一课”“主题党日”制度，采取“互联网+主题教育”教育模式，运用学习强国、共产党员网、“党课开讲啦”和东乌珠穆沁旗宣传平台、东乌珠穆沁旗党建平台以及微宣讲等载体平台，打破时间空间限制开展学习活动。同时，结合不同群体党员实际和边境地区线长面广的特点，不断创新教育模式多元化，开设马背课堂、石榴讲堂、理论学习轻骑兵、百姓宣讲团、民族团结进步示范讲堂等“流动课堂”，让党的创新理论飞入“边境最前沿、草原最深处、寻常牧户家”，激励基层党组织和广大基层党员牢记初心使命，传承红色基因，勇于担当作为。建立“线上+邮寄+补课”制度，依托学习强国、微信公众号、微信群等平台，组织流动党员开展线上学习，给流动党员邮寄“红色包裹”实现“打包送学”，利用节假日组织返乡流动党员开展“集中补学”，确保流动党员在党员教育管理中“零掉队”。

重点把好党员管理“组织”关。为更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着力提升基层党组织标准化规范化建设水平，依托各基层党组织隶属关系统筹抓好牧区、机关、学校、医院、国企等党组织建设，一体推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。为破解流动党员管理难点堵点问题，积极探索流动党员“风筝工作法”，建立由专人定期联系流动党员的“双向联系”动态管理模式，及时动态更新管理台账，积极建立流动党员电子档案，实现跟踪管理同时为流动党员管理提供便利，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。同时，利用节假日集中返乡时机，跟流出党员谈心谈话、走访慰问留守家人，定期了解关心他们工作生活现状和遇到的困难，有效加强流动党员队伍管理。（锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗委组织部 乃日嘎）

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