近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗全面落实从严管理干部要求，严格实行干部档案任前审核制度，坚持凡提必审原则、抓实两个关键环节、明确三项审核内容，确保从源头把好干部选拔“入口关”，为防止干部“带病提拔”，选准用好干部提供了重要的基础保障。

坚持凡提必审原则，切实落实工作责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部人事档案“凡提必审”，结合实际细化鄂托克前旗干部档案任前审核规定，明确了分管领导、考察组和专职档案管理员的职责和任务，确定干部档案任前审核主体为考察组，档案管理专职人员负责协助，层层落实审核任务，使任前审核落实到位、责任到人、有据可查，切实筑牢干部人事档案“凡提必审”责任防线。同时，坚持谁审核谁负责，对因干部档案任前审核不实而造成选人用人失察失误的，根据所出问题的环节与情节的轻重，严格追究相关人员的责任，确保考察对象档案卷卷审核、卷卷过关。

抓实两个关键环节，做到双重审核把关。坚持在“动议环节”和“考察环节”做到干部人事档案双重审核，切实提高档案审核准确性，确保“凡提必审”落实到位。干部动议环节，根据酝酿形成的工作方案，由组织人事部门对酝酿纳入考虑范围的有关人选，提前进行初步审核，重点了解掌握有关人选的政治表现和廉洁自律等情况，是否具备任职资格条件，是否存在影响选拔任用的重要情况。干部考察环节，考察对象确定后，由考察组根据干部管理权限，衔接相应的干部档案管理单位，派出查档人员进行查阅，认真填写《干部人事档案任前审核登记表》，对档案查阅过程中发现的问题和疑问，及时向考察组领导或分管部门领导进行汇报，将档案审核情况如实反映到干部考察材料中。

明确三项审核内容，认真梳理档案信息。一审资格条件是否满足。以“三龄两历一身份”为重点，主要查看干部的出生年月、学历、参工时间、身份、任职经历等是否符合拟任职务所要求的资格条件，有无惩处情况和年度考核结果等，及时发现影响干部选拔任用的重要情况。二审档案材料是否齐全。主要查阅干部学历职称、职务变动、政审考察、工资待遇、奖惩、培训等材料能否全面完整客观真实地反映干部学习和工作经历。三审材料内容是否真实。认真查阅干部参加工作、学历职称、政治面貌等材料是否真实有效，程序是否规范，手续是否完备，有无不实、涂改或造假。同时，结合干部人事档案专项审核结论，认真审核档案材料的真实性、连续性和完整性，特别是结论性的材料、过程性关键材料要严格审核，缺一不可，让干部档案成为全面考察了解干部的重要依据。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委员会组织部 白智明）

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