锡林浩特市委常委、组织部部长 李秀江

全国全区组织部长会议为2024年组织工作指明了方向、明确了重点。锡林浩特市委组织部将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”，全面贯彻落实全国全区组织部长会议精神，将铸牢中华民族共同体意识工作主线贯穿组织工作全过程，以高质量组织工作服务办好两件大事，助力实现“闯新路、进中游”奋斗目标。

抓凝心铸魂工程，促思想力量汇聚。坚持巩固拓展主题教育成果。把准“四个以学”长效机制工作脉络，落实常学常新、真学真用、延伸拓展等具体要求，推动全市党员干部厚植理论根基。坚持深化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动。充分运用“四教融合”方式，分层分类讲清“六句话的事实和道理”，教育引导全市各族群众知党恩、念党好。坚持抓紧抓实干部培训。全面落实干部教育培训工作条例和规划，以关键少数和年轻干部为重点，分级分类抓好各类培训，实现干部培训质效双升。

抓干部队伍建设，促骨干力量攻坚。统筹抓好领导班子建设和年轻干部培养。推深做实“火石工程”和“3211”计划，建立常态化发现、跟踪、培养机制，做好“后继有人”根本大计。大力激励干部担当作为。树立正确选人用人导向，严格落实全市激励干部担当作为十六条措施，树立优者奖、庸者下导向，充分调动干部工作积极性。一体抓好干部考核和干部监督。扎实开展常态化调研分析，突出做好政治监督、日常监督、重点监督，动态更新领导班子运行情况分析台账，做细干部全方位管理和经常性监督。全面加强公务员队伍管理。扎实开展“规范提升年”，做优日常考核，激活公务员队伍活力。

抓人才工作创新，促智慧力量赋能。完善引才聚才体系。坚持“刚柔并济”，构建完善“1+N”引才聚才制度体系，完善配套优惠政策，强化人才服务保障。加强人才培养引进。借力“两行动三工程”，加强“1230”人才、“草原英才”推荐培养，实施“鸿雁”计划，推动人才回流。激发人才服务效能。完善党委联系专家人才制度，大力推进专家人才服务基层行动，充分发挥“博士工作站”效能，提升人才服务主动性。

抓基层党建提质，促堡垒力量引领。大力推动党组织标准化规范化建设。持续推进坚强堡垒“模范”支部创建，做实“四强闯三关”“擂台比武”等活动，持续开展“亮晒比”活动，有效激发基层党组织战斗活力。全面提升抓党建促乡村振兴能力。大力实施抓乡促村带户整体工程，健全完善整体联动机制，培优建强党组织带头人队伍，充分发挥“双孵化”基地示范引领作用，带动牧民增收致富。全面提升党建引领基层治理能力。大力推进“强街优社、减负增效”整体提升工程，优化完善“融和显铸”四个板块工作内容，全面提升党群服务中心服务质效。

抓党员队伍管理，促先锋力量涌现。推深做实发展党员工作。始终把政治标准放在首位，坚持强指导、优结构、盯流程，严把党员发展入口关。深化党员队伍管理。健全完善不同群体党员管理的有效办法，全面加强流动党员管理，抓好党员教育培训，打造合格党员队伍。强化党员作用发挥。深化“北疆先锋行动”，调动党员发挥先锋模范作用。

抓模范机关建设，促榜样力量彰显。坚持理论铸魂。从严落实“第一议题”制度，扎实开展“学思想”培训轮训，引导组工干部始终走好第一方阵。坚持业务强兵。坚持以“双学双比”为抓手，深入开展“创新创先质效年”，锚定“担当作为创一流模范榜”目标，持续提升组工干部工作能力。坚持纪律修身。常态化开展警示教育，落实“七个必须、七个严禁”要求，持续整治“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题，维护组工干部良好形象。

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]