锡林郭勒盟多伦县坚持以党建引领社会综合治理为工作重点，不断强化社区党组织的政治功能、服务功能，将社区党建抓出特色、抓出亮点，实现社区党组织“三个过硬”。

加强规范建设，实现组织基础过硬。在社区开展“抓班子强队伍、抓阵地强规范、抓服务强民心、抓创新强特色、抓载体强活力”为主要内容的“五抓五强”活动，结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，采用“线上授课+线下互动”方式，充分开展党的路线方针政策学习、爱国主义教育等各类先进典型宣传，提升社区党组织凝聚力和向心力。结合社区领域坚强堡垒“模范”支部创建工作，不断提升社区党组织标准化规范化水平，打造社区领域坚强堡垒支部4个，盟级坚强堡垒支部“示范点”1个。

加强人才培育，实现专业能力过硬。扎实推进社区工作者职业体系建设，健全“选管育晋”全链条机制，推行“三岗十八级”薪酬体系，根据正职、副职、一般工作者三种岗位类别，按照工作年限、受教育程度、专业水平等综合因素，设置1-18级岗位等级和基本工资系数，实行岗位晋级制，激发社区工作者服务社区的动力。推进“全科社工”培养工程，强化社区工作者职业能力建设，推行资格认证制度，鼓励社区工作者参加“社工证”资格考试，对获得“社工证”的社区工作人员给予相应职业资格薪酬。

加强创新推动，实现品牌创建过硬。积极探索社区治理新模式，在各社区扎实开展“一社区一品牌”创建活动，成功打造多伦诺尔镇德胜社区“德治社区”、向阳社区“红色螺丝钉”等党建品牌，增强社区党组织引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力。组织开展各具特色的群众活动，积极发挥社区“两委”、志愿服务队、驻区单位党组织、联合党委作用，整合各类资源，形成有效联动，以点带面，不断探索立得住、行得通的社区工作新思路，提升居民满意度和幸福感，找准社区党建品牌创建“金钥匙”。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 李丹阳）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]