近年来，鄂尔多斯市东胜区开展“旗帜领航 先锋机关”党建品牌创建工作以来，通过实施“两项工程”、坚持“双优双强”、树立“两项机制”，破解党务干部业务能力参差不齐、党务干部职责划分轻重倒置、党务干部队伍建设重视不够等问题，着力打造一支政治立场坚定的高素质专业化的党务干部队伍。

实施“两项工程”，筑牢思想根基。实施理论素质提升工程。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，紧密结合党建中心任务，广泛开展以“学二十大精神、强模范机关、促业务发展”为主题的系列文化活动，开设“党校课堂”“实践课堂”“交流课堂”三个课堂，通过理论辅导、专题宣讲、经验交流、分组研讨、党务实操训练等方式充实培训内容，切实提升党务干部政治素养。实施履职能力提升工程。进一步增强党务干部理论联系实际水平，建立《党务干部应知应会任务清单》，以深入开展主题教育活动为抓手，组建“机关党组织+中心组+干部”为主体的宣讲队伍113支，深入包联村、社区、企业、校园等场所，宣传党的方针政策、理论成果等300余场次，受众人数2万余人；举办党建品牌互学观摩1次，党务干部培训班2期，培训600余人次推动党务干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

坚持“双优双强”，力持简能而任。优化顶层设计。根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内有关规定，制定《东胜区机关党务工作人员管理办法》，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选拔优秀党员干部，特别是年轻党员干部从事党务工作，确保机关党务干部队伍始终保持生机活力。优化选配标准。坚持政治考察“五看”把关：看政治忠诚，是否树牢“四个意识”；看政治定力，是否坚定“四个自信”；看政治担当，是否做到“两个维护”；看政治能力，是否具备“政治三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）；看政治自律，是否严守党纪党规。以此标准，严把机关党务干部政治关，确保机关党务干部始终做政治上的明白人。加强相辅而行。按照“相对稳定、合理流动”的原则，优化队伍结构、推进党务干部与行政、业务干部之间的双向交流，有计划地选拔后备干部和有培养前途的中青年业务骨干到党务工作岗位锻炼，培养一定数量的兼职党务干部，形成政治坚定、结构合理、高质高效的专兼职党务干部队伍。加强履职尽责。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合各单位年度党建工作要点，采取“平时考核+年度考评”的办法随机开展党建工作检查，全方位检验评价党务干部工作实效。

树立“两项机制”，抓实正向激励。建立培养机制。严格执行《东胜区党务干部备案制度》，坚持将机关专兼职党务干部纳入后备干部队伍和股级干部建设整体规划，把党务岗位作为培养锻炼干部的重要岗位，要求党务干部工作经历写进干部履历，让履历中的“一行字”变成专兼职党务干部干事创业的“推进剂”。建立激励机制。加大典型榜样的宣传力度，在评优评先、选拔任用、职务晋升等方面给予政策倾斜，进一步激发党务干部的干事创业热情，在党员中形成示范效应，树立一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向。2021年来，提拔使用党务干部32名，区级层面评选表彰“优秀共产党员”“优秀党务工作者”56名。（鄂尔多斯市东胜委组织部 千青柏 杜滢）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]