近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部持续深入开展絜矩之道文化品牌系列活动，坚持将文化讲堂作为提升组工干部综合素质的重要载体，重点聚焦“讲什么”“谁来讲”“怎么讲”，进一步提升讲堂“原味”“新味”“趣味”，激励组工干部发挥先锋模范作用。

聚焦“讲什么”，“费巧思”提升讲堂“深度”。始终将文化讲堂作为组工干部的思想“加油站”，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，把“讲政治”作为第一要求，围绕加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，严明党的政治纪律和政治规矩等方面开展教育培训，把党的创新理论讲深、讲透、讲活。同时，针对部分组工干部知识更新不快、政策把握不准、业务技能不熟等问题，分类规划设置学习内容，切实提升文化讲堂系统性和针对性。

聚焦“谁来讲”，“下功夫”提升讲堂“厚度”。一方面，深入开展岗位练兵，建立“组工干部上讲台”机制，聚焦组工干部能力弱项和业务短板，由部领导带头，组工干部依次上台授课，进一步推动组工干部在交流互鉴中研究业务、增强能力，促使组工干部从业务人才成长为组织工作的“业务通”“活字典”。另一方面，紧扣中心大局和重点任务，邀请各领域各单位业务骨干、专家人才上台授课，为组工干部“赋能充电”，不断增强组工干部围绕中心、服务大局的能力。

聚焦“怎么讲”，“出实招”提升讲堂“鲜度”。不断拓展丰富和创新授课形式，提高文化讲堂的吸引力。组织开展“田野讲堂”“一线讲堂”，将课堂搬到田间地头、基层一线，推动文化讲堂从“读报式”向“沉浸式”转变。举办“围炉夜话”，全体组工干部对标能力素质提升、工作作风改进，效率效能提高等方面开展集中研讨，深入检视不足、剖析原因，并立足岗位和自身实际提出下一步努力方向和改进措施，切实推动部机关作风建设走深走实。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 王信鹏）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]