近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持把人才作为第一资源，按照“人尽其才、才尽其用”的原则使用和培养，积极采取跟岗锻炼等方式，加强引进硕士研究生的学习培训，鼓励和引导其下沉到重大项目、重点产业一线，最大限度地发挥人才的价值，切实在基层一线培养人才、检验人才。

锚定项目，精准选派。聚焦园区产业发展和干部队伍建设实际，采取“事前摸底、备选研判、人岗相宜”方式，综合考虑开发区工作特点和实际需求，结合选派干部个人所长、专业能力、岗位经验等方面因素，确定跟岗人选，着力推进精准选、有效学。选派机械工程、化学工程与工艺、社会工作、财政金融等专业型年轻干部，赴上海经济开发区进行为期一年的跟岗锻炼，进一步加大年轻干部培养力度，又让挂职单位取其所长发挥作用，助力园区发展。

跟踪保障，学有所成。建立实时动态交流机制，实行群内每日分享工作动态、每周提交工作周报，每月组织信息交流分享。在重大项目建设中，跟岗干部全程参与园区项目的手续办理，全程跟踪服务，全程帮办代办，实时到项目建设一线查看情况，实时掌握项目推进过程中存在的各类问题，并及时协调汇报，全力做好要素保障。在基础设施建设中，跟岗干部积极推进报批工作，多次前往旗自然资源局、林草局、生态环境分局等职能部门进行协调对接，推动基础设施建设早落地、早开工、早见效。

深化链条，拓展成效。建立分享交流机制，组织干部职工参加跟岗干部成果经验分享交流会，多领域、小范围召开专题讨论会，推动跟岗干部同各旗直部门年轻干部面对面深入交流，答疑解惑，释放跟岗学习辐射带动效应。以选派干部为纽带，推进地企合作交流，跟岗干部积极主动向入园企业投递鄂前旗宣传资料，化身鄂前旗“宣传员”“推介员”，搭建鄂前旗招商部门与企业合作桥梁。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]