今年以来，乌海市乌达区着眼人才队伍建设现状和事业发展需求，聚焦乡村振兴战略，持续推动人才下沉、科技下乡、服务“三农”，推动各类人才向基层一线集聚融汇，组团发力破解基层现实难题。

以“人才兴”助事业兴，增强教育领域优质教育资源普惠化。聚焦“十四五”教学专项课题，依托清华大学“初心服务团”人才智库，通过实地调研、座谈讨论等形式，为教育工作提出课题建议，规划发展方向。全面铺开与常州市武进区跨区域合作交流，选派30名骨干教师开展跟岗培训，实现专家指导、名师送教、教研共享等方面深度合作。实施领航校长、卓越教师计划和“蓝青工程”，充分发挥“杨鲜枝名师工作室”、语文名师工作室等作用，26位校（园）长在“大练兵、大比武、大展示”活动实现升华，选派19名教师交流轮岗，组织教育发展中心教研员定期分组深入基层学校开展教学活动80余次，讲座28场，推动教学能力不断提升。

以“人才链”强服务链，增强医疗领域医疗卫生资源均衡化。强化医共体带动作用，与北京大学人民医院、首钢医院、内蒙古自治区人民医院、宁夏医科大学集团医院建立联合机制，2名外科、1名妇产科和3名消化内科医师到我区支援帮扶。采取牵头医院托管基层医疗机构的方式，区人民医院与基层卫生医疗机构签订帮扶协议，推动优质医疗资源下沉，自治区级名医、学科带头人和医疗骨干坐诊指导64次，培训讲座5场次，服务群众600余人次。充分发挥中医药（蒙医药）“简、便、验、廉”的优势服务，让老百姓在家门口就享受到优质的医疗服务，开展中医理疗9956人次，发放宣传资料300余份，基本实现了“一般病在区镇解决，日常病在基层解决”的目标。

以“人才力”促创新力，增强农牧领域科技服务常态化。推深做实乡土“人才超市”，与示范家庭农场、农业产业化重点龙头企业、乌海葡萄科技小院等先进典型和专家团队达成合作意向，引进“农业产业园现代设施农业研发基地项目”，引入羊肚菌、樱桃、葡萄、盆栽矮化等22个品种，累计开展病虫害防治、农业种植养殖技术、农产品销路、农业机械化使用等农技指导服务20余次，受益群众达130多人。建立村企人才互聘、互学、互培机制，选聘农业科技特派员、优秀年轻干部担任集体经济公司职业经理人，推动18名企业中高级管理人员到镇（街道）担任镇长、书记助理，邀请“土专家”“田秀才”进行“手把手”教学，开展农业技术指导服务培训班3期，通过实地指导、培训课堂、“传帮带”等方式言传身教60余次，解决各类供需、资金、技术难题30余个。（乌海市乌达区委组织部 段勇宏）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]