近年来，鄂尔多斯市乌审旗乌兰陶勒盖镇坚持党建引领，在“建、学、管、爱”上精准发力，不断强化村“两委”干部队伍建设，全面提升村班子队伍的综合素质和履职能力。

“建”字当头，夯实队伍建设。镇党委始终秉持选贤任能的原则，通过开展届中分析、软弱涣散党组织排查整顿、谈心谈话等方式，及时调整不胜任“两委”班子成员，目前全镇7个村班子结构稳定，能力素质过硬，坚守廉政自律要求，干事创业氛围浓厚。推行村级后备干部2年培优行动，建立每个村2-3名后备干部人才库，通过“理论+帮带”“一对一”结对帮带、“岗位+实践”等方式培育嘎查村后备干部队伍，着力解决“后继乏人”问题。

“学”字为要，深化思想引领。建立村干部培训体系，紧密结合“三会一课”、主题党日等契机，组织村干部开展“集中学习+自学”，通过深入学习党的路线方针政策、乡村振兴战略规划等内容，不断提高政治觉悟和理论素养。定期召开专题培训，通过邀请专家授课、解读重点工作、培训业务能力、组织实地考察等多种形式，全面解读政策文件，不断提升村干部的政策理论水平和实践能力，切实增强带头抓发展、抓治理、抓成效的能力素质。目前，已成功举办“两委”专题培训1次，村干部能力提升培训2次，4名村党组织书记参加中组部视频培训班交流学习。

“管”字着手，推动履职担当。积极贯彻村干部管理监督办法，严格落实“四议两公开”“三务”公开等制度，确保村级事务决策运行规范有序，坚持将监督管理融入日常、抓在经常，不断提升村干部的工作效能和执行力。建立村干部监督机制，由镇纪委、党建办等部门不定期对村干部工作进度、履职能力等情况开展检查，确保各项工作落到实处。合理优化村班子成员工作职责，结合承诺践诺落实情况，年底实绩考核以及日常工作表现等，综合评价村干部，对表现优秀的进行表彰奖励，对存在问题的及时谈话提醒，督促其整改落实。

“爱”字托底，激发干事活力。注重关心关爱村干部，通过落实工作待遇、改善工作环境、解决生活困难等方式，让他们感受到组织的温暖和关怀。2023年年终综合考评“优秀村级组织”2个，“优秀村干部”12人，发放目标绩效奖励35万余元。每两年开展一次村干部体检，在“七一”、春节等时间节点开展村干部慰问活动。特别优秀的推选“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者等，有效激发村干部干事创业活力。（鄂尔多斯市乌审旗乌兰陶勒盖镇党委 张容）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]