为破解流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，乌兰察布市商都县坚持抓机制、强服务、促作用，保障流动党员无论身处何方，都能始终与党组织紧密相连，做到组织生活不断档、党员身份不模糊，不断推动流动党员管理工作提质增效。

构建“动态管理”机制，让流动党员“有迹可循”。全面排查摸底，建立流动党员信息库，每月更新，动态掌握流动党员基本信息、流入地、联系方式、外出时间等。采取“1+1”或“1+N”的方式与流动党员服务结对，联络员落实“双报双联双领”措施，做到流动党员“动”前有登记、“动”中有联系、“动”后知去向。建立流动党员返村（社区）报告制度，要求流动党员返乡后及时向党组织报到，汇报外出期间的思想、工作情况，党组织及时掌握流动党员最新动态。

打造“暖心服务”平台，让流动党员“有家可依”。在流动党员集中的城市建立流动党员党支部，为流动党员提供组织生活、政策咨询、就业指导等服务。依托同乡会等组织，建立流动党员服务站，为流动党员提供法律援助、权益维护等服务。利用春节、国庆等节假日流动党员集中返乡的时机，开展“流动党员回家日”活动，组织流动党员参观家乡发展成果、召开座谈会，了解家乡发展变化，听取意见建议，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖。通过线上推送学习资料、就业信息、惠民政策等，满足流动党员多元化需求。

激发“作用发挥”活力，让流动党员“有为可为”。开展“我为家乡发展献一策”活动，鼓励流动党员围绕家乡产业发展、乡村振兴、基层治理等方面建言献策，2024年，共收集意见建议200余条。搭建流动党员返乡创业平台，制定返乡创业优惠政策，提供创业培训、项目对接等服务，吸引流动党员返乡创业。组织流动党员参与志愿服务活动，组建流动党员志愿服务队，在防汛救灾、文明创建等工作中发挥先锋模范作用，展现流动党员良好形象。（乌兰察布市商都县委组织部 王佳宇）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]