乌兰察布市察右中旗坚持“选、育、管、用”，积极招贤纳才。把培养人、选好人、用对人作为高质量发展的突破口、乡村振兴的着力点。切实加强新时代干部人才队伍建设。

聚焦高质量发展、乡村振兴，大力提升新时代干部干事创业精神。有针对性的组织机关干部，尤其是年轻干部到苏木乡镇驻村，到信访局、卫健委、巡察办等部门挂职，到外地交流学习，推动干部队伍优化知识结构、拓宽眼界视野，着力解决本领恐慌问题。建立优秀年轻干部档案、选调生档案、第一书记档案等，每年组织召开年轻干部座谈会、选调生座谈会，夯实责任、压紧担子，激发干部干事创业的活力。

强化人才培养，积极招贤纳才，充分发挥新时代人才撬动经济社会发展的作用。以乡村振兴为牵引，引入农牧业发展、旅游业发展、企业管理等方面的急需人才，形成互派交流和“组团式”的人才支援机制。建立乡土人才“信息库”“贤人录”，积极引导各类人才回乡投资创业。

注重思想淬炼、实践锻炼，着力增强新时代干部教育培训质效。加强换届后新任职领导干部教育培训，分类推进苏木乡镇党政领导班子、基层干部能力提升培训，全力提升基层干部队伍能力素质。特别要着力加强年轻干部教育管理，教育引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

[责任编辑：王圣 校对：李佳益]