全国党建网站联盟
典型经验
- 通辽市开鲁县：“三点发力”锻造过硬组工干部队伍 2025-06-06
- 乌海市乌达区：“三强促干”锻造硬核年轻干部队伍 2025-06-06
- 阿拉善盟阿拉善高新区：“三聚焦”铺就年轻干部成长路 2025-06-06
- 乌兰察布市兴和县：“三个从严”强化干部因私出国（境）管理 2025-06-06
- 兴安盟乌兰浩特市：微党课发挥党员教育大作用 2025-06-05
- 锡林郭勒盟多伦县：“三举措”扎实推进科级领导干部年度考核工作 2025-06-05
- 乌海市海南区：强化平时考核 激活公务员队伍“一池春水” 2025-06-04
- 锡林郭勒盟多伦县：三维赋能 助力选调生成长成才 2025-06-04
- 夯实党性根基 淬炼党务精兵 包头市石拐区进阶培养党务工作者 2025-06-04
- 包头市青山区：选烹调悟“厨道”“酿”出干部教育真滋味 2025-06-04
- 赤峰市敖汉旗：“三步走”让流动党员 “心”有归处“为”有舞台 2025-06-04
- 赤峰市喀喇沁旗：深耕细作抓实抓细年轻干部培养 2025-06-04
- 呼伦贝尔市牙克石市：用好“三步法”做实做细“12380”举报受理查核工作 2025-05-30
- 乌海市海勃湾区：三个维度常态化激励全区干部担当作为 2025-05-30
- 乌兰察布市兴和县：齐抓共管 多维联动 构建贯通融合高效联动的干部监督工作格局 2025-05-29
- 锡林郭勒盟多伦县：“三维驱动”创新干部教育模式 锻造高质量发展生力军 2025-05-29
- 通辽市扎鲁特旗：紧盯“八小时外”织密干部监督网络 2025-05-29
- 通辽市开鲁县：“选育用”三位一体 激活村级后备力量“源头活水” 2025-05-29
- 兴安盟突泉县：蓄活水 育良才 畅通道 全链条打造高素质年轻干部队伍 2025-05-29
- 乌海市乌达区：“四个聚焦”健全人才“引育留用”全链条 2025-05-28
