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典型经验
典型经验
赤峰市林西县:高标准上好开年“第一课”
2023-02-25
兴安盟突泉县九龙乡:“三个一”提升乡土人才干事创业能力
2023-02-25
巴彦淖尔市临河区:年终考核促提升 砥砺前行再出发
2023-02-24
阿拉善盟阿拉善右旗:构建简约高效苏木镇治理体系
2023-02-24
锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗:“三个突出”树立“有为者有位”鲜明导向
2023-02-24
乌兰察布市察右前旗:增势赋能 塑造人才振兴新动能
2023-02-24
赤峰市巴林右旗:坚持规范管理 推动流动党员“流而有序”
2023-02-23
乌海市乌达区:树立新时代选人用人导向 打造堪当重任的高素质干部队伍
2023-02-23
乌兰察布市察右中旗:坚持选任标准 努力锻造高素质干部队伍
2023-02-23
呼伦贝尔市根河市:“学做结合”打造过硬组工干部队伍
2023-02-23
乌兰察布市化德县:“三强化”努力锻造一支高素质专业化公务员队伍
2023-02-23
乌海市乌达区:“三个注重”提升年度考核工作质量
2023-02-23
呼伦贝尔市扎赉诺尔区:念好“四字诀” 开出高质量民主生活会
2023-02-22
乌兰察布市察右中旗:“三个三”模式推动党员教育管理新发展
2023-02-22
包头市九原区:推进“三个聚焦” 为年轻干部系好从政之扣
2023-02-22
鄂尔多斯市达拉特旗:“四项举措”着力提升离退休干部党建工作水平
2023-02-22
乌兰察布市察右中旗土城子乡:“三项举措”强化驻村干部队伍建设
2023-02-22
乌海市乌达区:多点发力实现人才工作良好开局
2023-02-22
乌兰察布市察右后旗:“管培育用”构建选调生培养链
2023-02-21
呼和浩特市赛罕区:“双向调训”让党员干部在实干中“墩苗育苗”
2023-02-21
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