全国党建网站联盟
典型经验
- 赤峰市翁牛特旗：全面推进年度考核工作走深走实 2022-11-23
- 乌海市乌达区：“三字”联动 选优配强“两新”组织党建指导员队伍 2022-11-23
- 乌兰察布市化德县：构建党员发展工作新机制 2022-11-23
- 包头市昆都仑区：“望闻问切”做深做实干部政治素质考察 2022-11-23
- 乌兰察布市察右中旗土城子乡：“三坚持”推动干部教育培训工作提质增效 2022-11-23
- 鄂尔多斯市杭锦旗：“三个三”工作模式推动干部教育培训工作提质增效 2022-11-22
- 乌兰察布市察右后旗：“三点发力”推动党员教育提质增效 2022-11-22
- 鄂尔多斯市杭锦旗：“三个体系”靶向发力 干部教育培训见实见效 2022-11-22
- 乌兰察布市察右中旗宏盘乡：党员干部“下沉一线”解民忧 2022-11-22
- 乌兰察布市凉城县：“链式工作法”探索干部选任实践之路 2022-11-21
- 呼伦贝尔市扎赉诺尔区：“三项考察”考准考实干部政治素质 2022-11-21
- 鄂尔多斯市：“三个聚焦”为干部铸魂赋能 2022-11-20
- 赤峰市元宝山区平庄西城街道：“三个到位”助推老干部党建工作提档升级 2022-11-20
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：推行“五种教学”方式 做好教育培训工作 2022-11-20
- 赤峰市元宝山区五家镇：创新创优基层党员干部培训工作 2022-11-19
- 乌海市海勃湾区：多措并举 考准考实干部政治素质 2022-11-19
- 通辽市黄花山镇：建立健全培养锻炼机制 提高人才队伍质量 2022-11-19
- 乌兰察布市凉城县：“三加模式三下功夫”为干部能力续航 2022-11-18
- 呼伦贝尔市根河市：扎实推进年轻干部培养选拔工作再上新台阶 2022-11-18
- 巴彦淖尔市五原县：从严从实落实干部能上能下机制 2022-11-18
