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典型经验
典型经验
乌海市海勃湾区委组织部:构建完善干部监督体系 合力促进工作效能提升
2024-02-03
锡林郭勒盟乌拉盖管理区: “选、育、管、用”着力全链条式选拔培养年轻干部
2024-02-02
乌海市乌达区:用好考核“指挥棒” 打造实践“赛车场”
2024-02-03
乌兰察布市丰镇市:“党建+人才”双核驱动 赋能高质量发展
2024-02-02
锡林浩特市:立足“四个维度”拧紧干部监督管理“全链条”
2024-02-02
乌兰察布市凉城县:“四化四提升”做实做细档案工作
2024-02-02
乌兰察布市四子王旗:坚持“三点发力”建强“头雁”队伍
2024-02-01
乌兰察布市商都县:发挥考核“杠杆”作用 激励干部担当作为
2024-02-01
锡林郭勒盟太仆寺旗:坚持“实绩选人”树牢风向标 激励干部担当作为
2024-02-01
乌海市海南区:聚焦“三个优化”推动干部教育蓄力赋能
2024-02-01
乌兰察布市丰镇市:“三强化三提升”推动党员教育管理走深走实
2024-02-01
通辽市奈曼旗:建好三个平台提升组工干部能力素质
2024-01-31
鄂尔多斯市杭锦旗:“四学联动”推动学习《干部教育培训工作条例》走深走实
2024-02-01
锡林浩特市:“选育管用”齐发力 锻造高素质公务员队伍
2024-02-01
锡林郭勒盟多伦县:“三个聚焦”提高考核精准度
2024-02-01
锡林浩特市:靶向施策 写好换届后班子运行“后半篇文章”
2024-01-31
乌海市乌达区:解锁乡村振兴“人才密码”
2024-01-31
乌兰察布市集宁区:凝“新”铸魂 实干担当 全力推动“三新”领域主题教育见行见效
2024-01-31
锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗:以党建引领有效激活“红色动能”推动“两新”组织发展
2024-01-31
包头市石拐区委编办:围绕“三个明确”落实机构编制报告制度
2024-01-31
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