全国党建网站联盟
典型经验
- 通辽市扎鲁特旗：常态化开展“三大活动” 提升干部素质能力 2022-07-15
- 呼伦贝尔市扎赉诺尔区：落稳三颗子 盘活人才强区一盘棋 2022-07-15
- 通辽市科尔沁区：导师帮带提升新任职网格员履职能力 2022-07-14
- 包头市土右旗：加强载体建设 把流动党员“暖心管理”做到位 2022-07-14
- 通辽市科尔沁区：“三大课堂”赋能“硬核”组工干部 2022-07-14
- 锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗：以“三抓三促”激活“两新”组织党组织服务发展内生动力 2022-07-14
- 呼和浩特市武川县：盯紧问题不放松 持续用力促提升 2022-07-14
- 通辽市霍林郭勒市：创建“1213”工作法强化“最强党支部”动态管理 2022-07-14
- 乌海市海勃湾区：“四字诀”推动干部人事档案管理信息化工作 2022-07-14
- 呼伦贝尔市阿荣旗：推行党建“1+2+N”帮联模式 千名党员干部“进社区办实事强作风” 2022-07-14
- 锡林郭勒盟：以持续提升干部能力 推动高质量发展 2022-07-13
- 乌兰察布市化德县：提升干部教育培训质效 增强领导干部履职能力 2022-07-13
- 锡林郭勒盟正蓝旗：“三个强化”推进新时代组织部门自身建设 2022-07-13
- 通辽市奈曼旗沙日浩来镇：“双带双评双排位”机制激发党员“红色力量” 2022-07-13
- 鄂尔多斯市东胜区： “严管+厚爱” 让干部有畏更有为 2022-07-13
- 乌兰察布市集宁区桥东街道：加强“三库”建设 探索党员教育培训新路径 2022-07-13
- 乌海市海勃湾区“多维度”提升干部教育培训质量 2022-07-13
- 通辽市：推动新业态新就业群体党建工作破题增效 2022-07-13
- 赤峰市松山区：“三个精准把握”推动干部能上能下 2022-07-13
- 阿拉善高新区：聚焦破解难题 提升组工工作质量 2022-07-12
