典型经验
- 锡林郭勒盟正镶白旗：“三坚持三注重”激励干部担当作为 2022-09-07
- 阿拉善盟：建立日常化、近距离考察机制 2022-09-07
- 通辽市扎鲁特旗：健全机制推进干部“能上能下” 2022-09-07
- 赤峰市元宝山区平庄东城街道：做好发展党员工作 2022-09-07
- 呼伦贝尔市根河市：“实、广、严”增强考核“指挥棒”作用 2022-09-07
- 呼和浩特市托克托县“五强化”激活人才“一池春水” 2022-09-06
- 鄂尔多斯市乌审旗：让干部教育“升温着色” 2022-09-06
- 乌兰察布市：凝聚统战向心力 画好发展“同心圆” 2022-09-06
- 阿拉善盟阿拉善左旗：“成长手册”加快新录用公务员成长步伐 2022-09-06
- 呼伦贝尔市根河市：一把尺子量到底 公务员平时考核见实效 2022-09-06
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：开展组工信息双提升行动 2022-09-06
- 阿拉善盟阿拉善右旗：“四门功课”助推公务员管理工作提质增效 2022-09-06
- 阿拉善高新区：推动党员教育提质增效 2022-09-05
- 巴彦淖尔市乌拉特前旗：让年轻干部在基层锻炼中成长 2022-09-05
- 兴安盟突泉县：推深做实“三服务一促进”行动 2022-09-05
- 乌兰察布市集宁区：多方位激励干部担当作为 2022-09-05
- 锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗：不断提升党员干部能力素质 2022-09-05
- 乌兰察布市凉城县：多角度提升干部专业素养 2022-09-05
- 满洲里市：“四举措”引领选调生积极投身乡村振兴 2022-09-05
- 乌兰察布市商都县：“三突出”打造村级人才高地 2022-09-05
