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典型经验
锡林郭勒盟阿巴嘎旗:念好“三字诀”锻造高素质组工干部队伍
2024-02-19
乌兰察布市丰镇市:三举措让流动党员“流动”不“流失”
2024-02-18
呼伦贝尔市纪委监委:以“5+1+N”模式推动政治监督走深走实
2024-02-18
乌兰察布市商都县:深耕人才沃土 厚植竞争优势
2024-02-18
锡林浩特市:聚焦“三性”健全干部人事档案日常管理链条
2024-02-18
阿拉善高新区:“四个结合”强化考核结果运用
2024-02-18
锡林浩特市:念好“三字经”做实干部人事档案收集管理工作
2024-02-18
巴彦淖尔市乌拉特中旗:“三大课堂”成为党员干部提升素质的“练兵场”
2024-02-11
赤峰市克什克腾旗:做强人才培带 激活人才引领发展“动能”
2024-02-10
锡林郭勒盟多伦县:以平时考核为抓手 促公务员实干担当
2024-02-08
乌兰察布市凉城县:“五力”齐发扎实推进党务公开工作
2024-02-07
锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗:“三到位”促进挂职干部“挂”出实效
2024-02-07
乌兰察布市四子王旗:以“育树之方”促年轻干部成长
2024-02-06
锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗:做好“三个结合” 推动“四议两公开”工作法走深走实
2024-02-07
锡林浩特市:张弛有“度” 激活公务员教育培训“一池春水”
2024-02-06
巴彦淖尔市:聚焦乡村振兴 构建“三个三”干部教育机制
2024-02-06
锡林郭勒盟乌拉盖管理区:“三点发力”推动干部教育培训提质增效
2024-02-06
乌海市乌达区:从严从细 助推党员教育管理走深走实
2024-02-05
乌兰察布市察右后旗:“三个细化”夯实基层党员干部培训
2024-02-05
锡林郭勒盟多伦县:念好“三字诀”锻造“硬核”党员队伍
2024-02-05
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