全国党建网站联盟
典型经验
- 鄂尔多斯市东胜区：“1+3+N”打造干部教育特色资源矩阵 2022-04-27
- 鄂尔多斯市达拉特旗：扮好“三大角色”做好人才工作 2022-04-26
- 额尔古纳市恩和哈达镇：从严从实做好发展党员工作 2022-04-26
- 乌海市海勃湾区：构建“图表库”立体式管理体系 点燃年轻干部队伍发展“新引擎” 2022-04-26
- 巴彦淖尔市乌拉特中旗：“四个三”打造高层次创新创业人才高地 2022-04-26
- 鄂尔多斯市康巴什区：栽好梧桐树 引得凤来栖 2022-04-26
- 包头市：做实“三项举措” 全力破解干部“能上不能下”难题 2022-04-26
- 包头市：考核提“精度”干部显担当 2022-04-26
- 阿拉善左旗：“ 三个加强 ” 推动干部人事档案管理规范化 2022-04-25
- 呼伦贝尔市海拉尔区健康街道：以党建为依托 凝聚“银辉”力量 2022-04-25
- 赤峰市元宝山区马林街道：把严“四个量度” 抓出党员教育管理新成效 2022-04-25
- 巴彦淖尔市乌拉特前旗：“四转变四确保”构建农牧民党员教育培训新模式 2022-04-25
- 锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗：“四措并举” 抓好旗直属国有企业人事档案专项审核认定工作 2022-04-25
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗城川镇：突出党建引领 激发党员干部干事创业内生动力 2022-04-25
- 巴彦淖尔市杭锦后旗：构建“引育用留”全链条机制 聚集人才强旗全要素保障 2022-04-25
- 乌兰察布市四子王旗：“链条式”培育促年轻干部“墩苗扶壮” 2022-04-25
- 包头市昆都仑区：把好“三关” 切实做好党建信息系统日常维护工作 2022-04-25
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：“五措并举”用好年度考核指挥棒 校准干部能上能下风向标 2022-04-25
- 鄂尔多斯市杭锦旗：精准推动基层赋权增能减负增效 2022-04-25
- 包头市石拐区：做好“三个强化” 实现“画像”式干部监督 2022-04-24
