全国党建网站联盟
典型经验
- 乌兰察布市察右中旗：主动“揭榜领题” 三大举措为干部教育培训赋能 2022-06-06
- 鄂尔多斯市：精准科学选人用人 推动干部能上能下 2022-06-06
- 赤峰市克什克腾旗：做好“三个聚焦” 扎实开展宣传工作 2022-06-06
- 乌兰察布市凉城县鸿茅镇：镇校联合破解党员干部教育培训“惯性难题” 2022-06-06
- 乌海市海南区：建立“选育管用”全链条发展机制 打造乡村振兴路上的“铁军” 2022-06-06
- 鄂尔多斯市伊金霍洛旗：锚定“三个坚持”全面推动离退休干部党建工作提质增效 2022-06-06
- 赤峰市林西县：三向发力 营造党内政治生活良好环境 2022-06-06
- 阿拉善盟阿拉善左旗：“揭榜领题”破解难题 提升能力寻求突破 2022-06-06
- 呼和浩特市：激活干部队伍“一池活水” 为实现高质量发展提供有力保证 2022-06-05
- 通辽市：出台人才政策“硬措施” 提升人才集聚“软实力” 为建设现代化区域中心城市提供人才支撑智力保证 2022-06-05
- 锡林郭勒盟镶黄旗：在疫情防控一线考察识别干部 2022-06-05
- 呼和浩特市清水河县：“六措并举”打造高素质干部人才 2022-06-05
- 赤峰市元宝山区五家镇：抓深促实主题党日 推动党员干部学习教育走“新”走实 2022-06-04
- 通辽市库伦旗：干部监督“三色”预警 推进干部能上能下 2022-06-03
- 乌兰察布市集宁区：“五项举措”激励干部担当作为 2022-06-03
- 乌兰察布市：健全常态化工作机制 大力培养选拔优秀年轻干部 2022-06-03
- 阿拉善盟“四个维度”做好换届后新任职干部教育培训工作 2022-06-03
- 乌海市海南区：“四个好”模式优化公务员队伍建设 2022-06-02
- 鄂尔多斯市准格尔旗：“三个注重”打造“人文组工” 2022-06-02
- 呼伦贝尔市牙克石市：以“上”的动力和“下”的压力激发“干”的活力 2022-06-02
