全国党建网站联盟
典型经验
- 赤峰市元宝山区风水沟镇：“四抓”打造“过硬” 干部队伍 2022-01-15
- 包头市：精准支持山北地区发展高层次人才赴固阳县挂职服务 2022-01-14
- 赤峰市宁城县打造乡村振兴人才集聚“强磁场” 2022-01-14
- 呼伦贝尔市海拉尔区：抢抓第一资源 厚植高质量发展人才新动能 2022-01-14
- 包头市土右旗：汇聚人才力量 激发创新发展新动能 2022-01-13
- 乌兰察布市化德县：“三步走”提高党员教育体系化建设 2022-01-13
- 通辽市扎鲁特旗：“选育管用”并重 助推选调生成长成才 2022-01-13
- 呼和浩特市清水河县：严把“四关”高质量抓好党员发展工作 2022-01-13
- 兴安盟科右前旗：创新谈心谈话形式 激发干部队伍活力 2022-01-11
- 赤峰市元宝山区全链条发力锻造高素质干部队伍 2022-01-11
- 乌兰察布市：“三聚焦”让党员教育“新”起来 2022-01-11
- 包头市：扎实开展基层党建述职评议考核工作 2022-01-11
- 乌海市乌达区：“四个着力”全面加强组工干部自身建设 2022-01-11
- 赤峰市巴林右旗全力打造乡土人才“成长链” 2022-01-10
- 通辽市库伦旗：“严、实、深”提升干部档案审核质量 2022-01-10
- 通辽市奈曼旗固日班花苏木：严把标准和程序关 高质量做好党员发展工作 2022-01-10
- 乌兰察布市四子王旗：打造组工文化长廊 提升干部精气神 2022-01-08
- 包头市昆都仑区：建立引扶育评闭环机制 促使实用人才真实用 2022-01-07
- 兴安盟：18条硬核政策措施 推进乡村人才振兴 2022-01-07
- 阿拉善右旗：聚焦“三个精准”推深做实老干部服务工作 2022-01-06
