全国党建网站联盟
典型经验
- 呼和浩特市清水河县纪委监委机关：精细化管理激发党员队伍活力 2024-05-18
- 乌海市乌达区：稳步提升干部人事档案管用水平 2024-05-17
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：多举措激励干部担当作为 2024-05-17
- 乌兰察布市化德县：“四个注重”强化年轻干部队伍建设 2024-05-17
- 兴安盟扎赉特旗：党代表“四定”工作法形成履职“新常态” 2024-05-16
- 乌海市乌达区：“全”“严”“实”规范干部因私出国（境）管理 2024-05-16
- 兴安盟扎赉特旗好力保镇：抓实“选育管用”全链条 储强育优“一肩挑”后备力量 2024-05-16
- 乌海市海南区：念好“四字诀” 着力锻造高素质专业化干部队伍 2024-05-16
- 锡林浩特市：推行“四步审”办法 全面提升干部人事档案管理水平 2024-05-16
- 鄂尔多斯市东胜区：多点发力促选调生成长成才 2024-05-16
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“三举措” 助力公务员工资规范化管理 2024-05-16
- 赤峰市阿鲁科尔沁旗新民乡：“四举措”打造堪当重任的高素质年轻干部队伍 2024-05-16
- 阿拉善高新区：打造人才集聚“强磁场” 2024-05-15
- 乌兰察布市四子王旗：坚持“四项举措”做好新时代老干部工作 2024-05-15
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：做好人才文章 升级助企服务 2024-05-15
- 乌兰察布市凉城县：“三字诀”强化干部教育培训破解“本领恐慌” 2024-05-15
- 锡林浩特市：念好“三字经”精准管理干部人事档案 2024-05-15
- 乌兰察布市商都县：多措并举激活招才引智“动力源” 2024-05-15
- 兴安盟突泉县：三举措推动党代表“四定”履职常态化 2024-05-15
- 阿拉善盟引才留才诚意十足 2024-05-15
