全国党建网站联盟
典型经验
- 通辽市科尔沁区：“三课堂”强化干部队伍建设 2022-07-21
- 赤峰市：“三举措”引好公务员队伍“源头活水” 2022-07-21
- 呼伦贝尔市扎赉诺尔区：严把“三关” 推进干部人事档案管理提档升级 2022-07-21
- 赤峰市喀喇沁旗：突出“四个重点” 推动党员作用强起来 2022-07-20
- 呼伦贝尔市额尔古纳市：用好“三字诀” 做好干部人事档案管理工作 2022-07-20
- 呼和浩特市托克托县：构建新格局 开创新局面 推动干部教育培训高质量发展 2022-07-20
- 乌兰察布市察右后旗：“四抓筑链”按下新录用公务员提升能力素质键 2022-07-20
- 呼伦贝尔市满洲里市：好干部“快车道”赋能高质量发展 2022-07-20
- 包头市土右旗：多维度历练培养 助力到村任职选调生成长成才 2022-07-20
- 赤峰市松山区：坚持“细实准严” 画好干部政治“画像” 2022-07-20
- 兴安盟：健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制 2022-07-20
- 呼伦贝尔市扎赉诺尔区：构建“五四三”模式 做实流动党员教育管理 2022-07-20
- 通辽市奈曼旗：“多点发力”为年轻干部赋能增效 2022-07-20
- 乌兰察布市集宁区：“三招”锤炼“能文能武”的新时代干部队伍 2022-07-19
- 包头市固阳县：“四到位四确保”抓实流动党员教育管理 2022-07-19
- 锡林郭勒盟苏尼特左旗：着力完善干部工作“五大体系” 常态化培养选拔优秀年轻干部 2022-07-19
- 呼和浩特市回民区：努力探索干部选拔使用新路子 2022-07-19
- 通辽市奈曼旗：扎实推进各类人才队伍建设 2022-07-19
- 兴安盟：在求解破题中考准考实干部政治素质 2022-07-19
- 呼和浩特市赛罕区：把干部担当作为的形象立起来 2022-07-19
