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典型经验
典型经验
包头市:多措并举 全面提升组工干部业务能力
2023-03-22
呼伦贝尔市扎赉诺尔区:坚持“三个三”模式 提升人才发展效能
2023-03-22
阿拉善盟额济纳旗:“三个注重”加强挂职干部服务管理
2023-03-21
呼伦贝尔市鄂温克族自治旗:三个举措让流动党员“流动不流失”
2023-03-21
乌兰察布市丰镇市:“点线面”结合 打好干部监督“组合拳”
2023-03-21
赤峰市阿鲁科尔沁旗天山口镇:党建赋能基层治理 打造高水平人才队伍
2023-03-21
乌海市乌达区:以全周期管理推动干部挂职锻炼见实效
2023-03-21
呼伦贝尔市满洲里市:“三把火”烹制干部教育“玉盘珍馐”
2023-03-21
乌兰察布市丰镇市:念好人才“三字经” 奏响乡村振兴曲
2023-03-21
锡林郭勒盟镶黄旗:把握三个关键环节 提升年轻干部能力素质
2023-03-20
乌兰察布市凉城县:“三向发力”提振干部干事创业热情
2023-03-20
锡林郭勒盟正镶白旗:突出“三个强化” 推动“组团式”帮扶工作提质增效
2023-03-20
乌海市海南区:“三严三强化”建强机关党务干部队伍
2023-03-20
乌兰察布市察右后旗:多措并举 强化干部选育工作
2023-03-20
巴彦淖尔市临河区:为推动各项工作凝聚奋进力量
2023-03-19
锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗:加强领导干部全方位管理和经常性监督 全面提升干部监督管理质效
2023-03-18
通辽市科左中旗:“三个三”工作法提升基层党建工作质效
2023-03-19
乌兰察布市丰镇市:严把驻村干部“三道关” 激活乡村振兴“源动力”
2023-03-20
乌兰察布市集宁区:“四个坚持”破解“人才密码”
2023-03-18
阿拉善盟阿拉善高新区:狠抓“三个关键” 提升组织生活会质效
2023-03-17
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