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典型经验
锡林郭勒盟锡林浩特市:做实做足“三个三”载体 切实提升干部人事档案管理质效
2024-11-12
乌海市:抓严抓实抓细干部监督管理
2024-11-12
呼伦贝尔市新巴尔虎右旗:因地制宜强化牧区党员教育培训
2024-11-11
呼伦贝尔市根河市:以“党纪学习教育”为抓手 为干部监督提质增效
2024-11-11
锡林郭勒盟锡林浩特市:从三个方面精准考察识别干部
2024-11-11
锡林郭勒盟多伦县:“四个筑牢”不断强化机关党组织党员教育管理工作
2024-11-11
阿拉善高新区:“数字化”赋能高质量干部管理工作
2024-11-11
锡林郭勒盟正蓝旗:矢志不渝跟党走 群众教育入人心
2024-11-11
锡林郭勒盟乌拉盖管理区:以高质量干部教育培训服务高质量发展
2024-11-11
乌海市海南区委党校:三向发力,育干部英才
2024-11-10
乌海市乌达区:在职党员“回家”报到 注入社区治理新动能
2024-11-08
锡林郭勒盟乌拉盖管理区:持续推进流动党员教育管理工作 离乡不离党 流动不流失
2024-11-08
锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗:多措并举 确保流动党员“流而有为”
2024-11-08
乌海市乌达区:“三个聚焦”擦亮干部对党忠诚的政治“底色”
2024-11-07
锡林郭勒盟乌拉盖管理区:“三式”培养模式 助推年轻干部茁壮成长
2024-11-07
乌海市乌达区:“四力”驱动驻村干部“活”起来
2024-11-07
赤峰市:持续深化“党课开讲啦”活动
2024-11-07
巴彦淖尔市乌拉特前旗:引育并举 激活乡村振兴“人才引擎”
2024-11-06
乌海市海南区:严把“三关” 规范党费收缴管理使用工作
2024-11-06
锡林郭勒盟乌拉盖管理区:以“善谋”思维 推动组织工作提质增效
2024-11-06
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关于内蒙古自治区2025年度选调(选聘)应届优秀大学毕业生考察(面试)工作的公告
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