全国党建网站联盟
典型经验
- 锡林郭勒盟：持续优化党建述评考核方式 述出责任、评出压力、考出实效 2024-01-30
- 锡林浩特市：聚焦“三化”做实做细公务员年度考核工作 2024-01-29
- 乌兰察布市四子王旗：开出“三剂良方”激励干部担当作为 2024-01-29
- 锡林浩特市利用“三个平台”提高牧区基层党组织服务群众工作水平 2024-01-29
- 乌兰察布市商都县：深耕党员教育“主阵地” 2024-01-29
- 锡林浩特市：“三向”发力激发公务员职级晋升正效应 2024-01-29
- 包头市固阳县：打通服务外出党员群众“最后一公里” 2024-01-28
- 呼伦贝尔市满洲里市：干部有为 发展有力 2024-01-28
- 包头市青山区：“三个导向”优化人才考核机制 2024-01-28
- 兴安盟：党代表一线履职 服务群众正当时 2024-01-27
- 包头市土右旗：打造“全流程”培训体系 2024-01-27
- 锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗：建立“建、审、用”工作链条 推动人事档案工作提质增效 2024-01-26
- 乌兰察布市：发挥“头雁作用” 激发基层干部“群雁活力” 2024-01-26
- 乌海市乌达区：开展精准化、差异化考核 助推高质量发展 2024-01-26
- 巴彦淖尔市乌拉特中旗：推动新时代人才工作高质量发展 2024-01-26
- 乌兰察布市四子王旗：“三大工程”夯实乡村振兴人才支撑 2024-01-25
- 乌海市海南区：三个“精准”提升干部人事档案管理质效 2024-01-25
- 乌兰察布市商都县：找准“关键点”助力党员教育提质增效 2024-01-25
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：发挥考核“指挥棒”作用 压实驻村干部帮扶责任 2024-01-25
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：“三个坚持”深化党员干部调查研究工作 2024-01-25
