典型经验
- 乌兰察布市商都县：聚四方人才 建和美乡村 2024-05-06
- 乌海市乌达区：“破局开路”，用“心”做好人才文章 2024-05-06
- 乌兰察布市集宁区：三步走谱写干部教育“三奏曲” 2024-05-06
- 鄂尔多斯市东胜区：讲好“三堂课” 提升干部教育质效 2024-05-06
- 锡林郭勒盟多伦县：用好“纸尺笔” 巧绘干部监督“几何图” 2024-05-06
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：落实“三个确保”完善公务员退休审批工作 2024-05-06
- 赤峰市克什克腾旗：人才培训为乡村振兴“赋能充电” 2024-05-03
- 锡林郭勒盟：驻“网”服务践初心 2024-05-03
- 乌海市海南区：“三个聚焦”锻造新时代年轻干部队伍 2024-05-02
- 包头市青山区：创新方式靶向引才 2024-05-02
- 乌兰察布市：提高个人有关事项报告工作质量 2024-05-02
- 包头市：办好“高税青年课堂” 促进青年干部成长 2024-05-01
- 赤峰市喀喇沁旗：流动不流失 有学更有为 2024-05-01
- 鄂尔多斯市杭锦旗：“三项举措”让流动党员敢做善为有担当 2024-04-30
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“选育用管”全链条培养年轻干部 2024-04-30
- 乌海市乌达区：强化“三力”构建人才发展新格局 2024-04-30
- 兴安盟扎赉特旗好力保镇：“三减三抓三探索”提振干事创业精气神 2024-04-28
- 锡林郭勒盟多伦县：提升干部人事档案管理水平 助力选人用人工作高效运行 2024-04-28
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：“三聚焦三精准” 提升干部专业化能力 2024-04-28
- 乌海市乌达区：多措并举 规范干部人事档案管理 2024-04-28
