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典型经验
典型经验
赤峰市翁牛特旗:年度考核“三点发力” 持续激发干部担当作为质效
2023-03-24
通辽市科尔沁区:党建赋能离退休干部管理服务
2023-03-24
赤峰市敖汉旗:“五个双”举措赋能科级干部轮训见实效
2023-03-24
呼和浩特市武川县:多举措提振干部干事创业精气神
2023-03-24
鄂尔多斯市鄂托克前旗:“三网一库一平台”强化日常监督
2023-03-24
赤峰市翁牛特旗:抓实党员教育“三个课堂” 推动党员教育走深走实
2023-03-24
乌兰察布市四子王旗查干补力格苏木:“四力齐发”不让流动党员“掉队”
2023-03-23
巴彦淖尔市乌拉特前旗:全面检验驻村干部驻村成效
2023-03-23
赤峰市敖汉旗:“五送”活动解答基层党员教育培训“优胜卷”
2023-03-23
鄂尔多斯市鄂托克旗:深化人才发展体制机制改革 奏响人才强旗时代最强音
2023-03-23
鄂尔多斯市东胜区:“一问二考三查四帮”加强驻村干部管理
2023-03-23
阿拉善盟阿拉善高新区:用活考评“指挥棒” 跑出发展“加速度”
2023-03-22
乌海市乌达区:激活人才引擎 赋能乡村振兴
2023-03-22
呼伦贝尔市额尔古纳市:坚持关爱培养与导向引领并举 激励干部担当作为
2023-03-22
乌兰察布市察右前旗郝家村:积极探索党员队伍高质量发展新方式
2023-03-22
包头市:多措并举 全面提升组工干部业务能力
2023-03-22
呼伦贝尔市扎赉诺尔区:坚持“三个三”模式 提升人才发展效能
2023-03-22
阿拉善盟额济纳旗:“三个注重”加强挂职干部服务管理
2023-03-21
呼伦贝尔市鄂温克族自治旗:三个举措让流动党员“流动不流失”
2023-03-21
乌兰察布市丰镇市:“点线面”结合 打好干部监督“组合拳”
2023-03-21
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