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典型经验
阿拉善左旗:实施“1+N”模式抓点、构线、筑面打造立体式培训新格局
2022-07-31
通辽市科左中旗:一线导向激励干部担当作为
2022-07-31
通辽市科左后旗:“四有四保证”推进干部能上能下
2022-07-30
乌兰察布市集宁区:“四心四强”助推选调生成长成才
2022-07-30
呼伦贝尔市阿荣旗:“三向发力” 破解“躺平式”管理难题
2022-07-29
通辽市奈曼旗:“三个强化”提升干部监督质效
2022-07-29
呼伦贝尔市扎赉诺尔区:“三个围绕”强化公务员平时考核工作
2022-07-29
鄂尔多斯市鄂托克前旗:牢牢把握党管人才“三个关键” 开创“人才兴旗”新篇章
2022-07-29
阿拉善盟孪井滩生态移民示范区:引、育、用、留 构筑人才发展新高地
2022-07-29
锡林郭勒盟苏尼特左旗:聚焦党建引领 抓实“揭榜领题”
2022-07-29
呼伦贝尔市额尔古纳市:打好“三张牌” 补齐人才引用短板
2022-07-29
赤峰市翁牛特旗:发挥考核“指挥棒”作用 推动干部担当作为再上新台阶
2022-07-28
呼和浩特市托克托县:搭好“练兵平台”建强年轻干部队伍
2022-07-28
赤峰市元宝山区平庄镇:“123”工作法 锻造过硬村级干部队伍
2022-07-28
呼伦贝尔市阿荣旗:念好“三字经” 推动农村党员档案管理提档升级
2022-07-28
赤峰市宁城县:“三步走”建好乡村振兴“生力军”
2022-07-28
呼和浩特市托克托县:常态化培养选拔优秀年轻干部
2022-07-28
赤峰市巴林左旗:“四个五”青蓝工程为年轻干部快速成长架桥铺路
2022-07-27
兴安盟扎赉特旗:把“乡村夜校”办进基层干部“心田里”
2022-07-27
赤峰市松山区:锻造全周期培养链 为选调生蹲苗赋能
2022-07-27
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