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典型经验
典型经验
呼伦贝尔市扎赉诺尔区:构建“五四三”模式 做实流动党员教育管理
2022-07-20
通辽市奈曼旗:“多点发力”为年轻干部赋能增效
2022-07-20
乌兰察布市集宁区:“三招”锤炼“能文能武”的新时代干部队伍
2022-07-19
包头市固阳县:“四到位四确保”抓实流动党员教育管理
2022-07-19
锡林郭勒盟苏尼特左旗:着力完善干部工作“五大体系” 常态化培养选拔优秀年轻干部
2022-07-19
呼和浩特市回民区:努力探索干部选拔使用新路子
2022-07-19
通辽市奈曼旗:扎实推进各类人才队伍建设
2022-07-19
兴安盟:在求解破题中考准考实干部政治素质
2022-07-19
呼和浩特市赛罕区:把干部担当作为的形象立起来
2022-07-19
通辽市科左中旗:“三学模式”提升党员教育实效
2022-07-19
乌海市海南区:党员“双报到” 推动城市基层治理“双提升”
2022-07-19
通辽市霍林郭勒市:推动领导干部上讲台常态化
2022-07-19
乌兰察布市:“精准滴灌”让干部认真学用心悟
2022-07-19
鄂尔多斯市鄂托克前旗:“三微”管理激发驻村干部工作活力
2022-07-18
呼和浩特市托克托县:构建新格局 开创新局面 推动干部教育培训高质量发展
2022-07-18
乌海市:发挥考核导向作用 激励干部担当作为
2022-07-18
通辽市库伦旗:建立“三建三化”精准化党员教育
2022-07-18
乌海市海勃湾区:抓稳干部政治素质考察“点线面” 绘好干部“全息画像”
2022-07-18
呼和浩特市武川县:“三举措”探索流动党员管理新模式
2022-07-18
乌兰察布市四子王旗:用好“三步进阶法” 助力年轻干部成长
2022-07-18
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