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典型经验
典型经验
包头市九原区:“五式”考核促干部担当
2022-07-17
通辽市:增强干部能力 提升培训精准性
2022-07-17
乌兰察布市兴和县:严把“三关” 加强公务员队伍建设
2022-07-17
乌海市海勃湾区:做好干部任前审核工作 守住干部选拔任用的“第一防线”
2022-07-17
赤峰市红山区:练就基层党建生力军
2022-07-16
鄂尔多斯市鄂托克前旗:加强引领服务 构建“近悦远来”人才环境
2022-07-16
乌兰察布市商都县:采取“1+3+3”模式培育大学生村干部队伍
2022-07-16
阿拉善盟实施“选育培优”专项行动 锻造铁一般过硬的年轻干部队伍
2022-07-16
赤峰市元宝山区元宝山镇:“三个靠前”把好发展党员“入口关”
2022-07-16
阿拉善高新区:打通“三脉” 淬炼干部“内功”
2022-07-15
鄂尔多斯市鄂托克前旗“一条主线三点支撑”破解人才引育用难题
2022-07-16
赤峰市红山区:“三个聚焦”力促干部教育培训提质增效
2022-07-15
锡林郭勒盟:聚力“揭榜领题” 推动组织工作高质量发展
2022-07-15
锡林郭勒盟苏尼特左旗:下好“四步棋”扎实推进“揭榜领题”工作
2022-07-15
通辽市科左中旗:着力构建严肃党内政治生活“1+6”工作机制
2022-07-15
呼和浩特市新城区:以“三大抓手”协同发力 不断加强公务员队伍建设
2022-07-15
通辽市扎鲁特旗:常态化开展“三大活动” 提升干部素质能力
2022-07-15
呼伦贝尔市扎赉诺尔区:落稳三颗子 盘活人才强区一盘棋
2022-07-15
通辽市科尔沁区:导师帮带提升新任职网格员履职能力
2022-07-14
包头市土右旗:加强载体建设 把流动党员“暖心管理”做到位
2022-07-14
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