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典型经验
典型经验
锡林郭勒盟苏尼特左旗:突出实考真用 创新平时考核机制
2022-07-12
通辽市扎鲁特旗:聚焦“四新”培养使用优秀年轻干部
2022-07-12
锡林郭勒盟苏尼特左旗:着眼实现“三化” 多渠道推进“铸牢中华民族共同体意识”教育培训工程
2022-07-12
乌兰察布市察右后旗:“多措并举”激活人才振兴新动能
2022-07-11
阿拉善右旗:“三个三”做好新时代干部教育培训工作
2022-07-11
包头市土右旗:多点发力破解人才短缺难题
2022-07-11
通辽市奈曼旗:多向发力激励干部担当作为
2022-07-11
乌兰察布市察右后旗:抓实村干部培训 夯实基层战斗堡垒
2022-07-10
赤峰市红山区:推动干部队伍实现“能上能下”的良性循环
2022-07-10
赤峰市巴林右旗:“搭台赋能 强基兴才” 推动优秀年轻干部论坛办有成效
2022-07-09
乌海市海勃湾区:以“五个坚持”为主体 为干部工作注入“强心剂”
2022-07-09
乌兰察布市化德县:加快村级后备力量培养 助力乡村振兴
2022-07-09
通辽市库伦旗:扎实推进年轻干部“墩苗式”培养
2022-07-08
锡林郭勒盟乌拉盖管理区:“管用引育留”提升人才工作质效
2022-07-08
赤峰市喀喇沁旗开辟招才引智“绿色通道”
2022-07-08
呼和浩特市托克托县:“243法”综合研判 提高年度考核精准度
2022-07-07
包头市九原区:不断完善科级干部政治素质档案 着力为科级干部画准画实“政治像”
2022-07-07
乌兰察布市察右中旗宏盘乡:“三项举措”促年轻干部快速成长
2022-07-07
赤峰市宁城县:“三把锁”推进村党组织书记县级备案管理“严细实”
2022-07-07
通辽市库伦旗:干部监督“三色”预警推进干部能上能下
2022-07-07
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