典型经验
- 通辽市科尔沁区：激活公务员队伍“一池春水” 2022-08-14
- 赤峰市宁城县：村干部教育培训全覆盖 2022-08-13
- 满洲里市：不断提高干部教育培训质量 2022-08-13
- 呼伦贝尔市根河市：干部人事档案“细、实、严”助力干部工作提质增效 2022-08-12
- 呼和浩特市玉泉区：突出人才引领、平台创建、资源互补 推动“专家工作站”产学研一体化创建 2022-08-12
- 乌兰察布市凉城县：严把“三关” 规范发展“两新”组织党员工作 2022-08-12
- 鄂尔多斯市乌审旗：持续拓宽选调生培养和发展空间 2022-08-12
- 包头市昆都仑区：拓展党员发展路径 持续为党员队伍建设注入新鲜活力 2022-08-12
- 通辽市科尔沁区：多维发力吹响青年人才“集结号” 2022-08-12
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：多元柔性引才 破解边远地区人才工作瓶颈 2022-08-12
- 乌海市海南区委组织部：锤炼过硬作风 树立良好形象 2022-08-12
- 鄂尔多斯市乌审旗：抓实考核工作 激励担当作为 2022-08-12
- 锡林郭勒盟正镶白旗：“揭榜领题”着力打造强劲“引擎” 2022-08-12
- 通辽市科左中旗：强化“一肩挑”管理 锻造过硬“带头人”队伍 2022-08-12
- 阿拉善左旗：坚持政治引领 提升公务员队伍建设水平 2022-08-12
- 包头市达茂旗：疏通“三个堵点” 激励干部担当作为 2022-08-11
- 鄂尔多斯市乌审旗：强化正向激励 促进干部担当作为 2022-08-11
- 乌海市海南区：下好人才“四步棋” 跑出发展“加速度” 2022-08-11
- 鄂尔多斯市乌审旗：全面加强离退休干部作用发挥 2022-08-11
- 巴彦淖尔市：“三突出三确保”选优配强优秀年轻干部队伍 2022-08-11
