全国党建网站联盟
典型经验
- 阿拉善高新区：“四个维度”构建干部大监督工作格局 2024-01-24
- 乌兰察布市商都县：多措并举从严管“档” 2024-01-24
- 乌兰察布市察右后旗：跟岗锻炼“三步曲”助力年轻干部成长成才 2024-01-23
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“传红守绿” 党员教育走“新”更走心 2024-01-23
- 乌兰察布市凉城县：主题教育推动干部队伍担当作为精气神进一步提振 2024-01-23
- 呼和浩特市和林格尔县委组织部：扩大监督圈 筑牢“防火墙” 2024-01-23
- 阿拉善盟：拴心留人 让“千里马”近悦远来 2024-01-23
- 乌兰察布市丰镇市：“三有三不”抓实流动党员教育管理 2024-01-23
- 巴彦淖尔市：用好“加减乘除法” 提升年轻干部培养选拔质效 2024-01-22
- 乌兰察布市察右后旗：点线面结合 提升“头雁”教育培训质效 2024-01-22
- 锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗：“全过程把关”推动党建述职评议“抓实见效” 2024-01-22
- 巴彦淖尔市乌拉特后旗：“选育管用”全链条发力 激励干部担当作为 2024-01-22
- 锡林郭勒盟正蓝旗：深化党建领航 激活集体经济发展新动能 2024-01-22
- 呼和浩特：做实干部人事档案适度集中管理 2024-01-21
- 包头市：聚焦“两都”建设 打造高技能人才集聚新高地 2024-01-21
- 呼伦贝尔市额尔古纳市：紧扣“实活优”提升干部教育培训质效 2024-01-20
- 呼伦贝尔市牙克石市：“四加”工作法破解流动党员教育管理“四难”问题 2024-01-19
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：优化考核细则 建立长效机制 2024-01-19
- 阿拉善高新区：“三个注重”做好领导班子和领导干部年度考核工作 2024-01-18
- 乌兰察布市商都县：“123”工作法做实干部教育培训工作 2024-01-18
