全国党建网站联盟
典型经验
- 乌兰察布市商都县：“头雁工程”汇集乡村振兴人才优势 2024-05-14
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“点线面”结合 严实干部监督 2024-05-14
- 阿拉善盟阿拉善高新区：“三举措”提升干部管理信息化建设质量 2024-05-14
- 锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗：推行“三变”工作法 加强党建述职评议考核工作 2024-05-14
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：紧扣“严准全” 强化干部监督 2024-05-14
- 乌兰察布市化德县：深入推动教育科技人才一体化发展 2024-05-13
- 乌海市乌达区：“精准滴灌”推动干部教育培训提质增效 2024-05-13
- 呼伦贝尔市扎赉诺尔区：强化“三力驱动” 推动铸牢中华民族共同体意识主线工作落实落地 2024-05-13
- 乌兰察布市凉城县：“大监督”织密干部监督体系 2024-05-13
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：“拉网式”大检查 安全复核干部人事档案 2024-05-13
- 乌兰察布市商都县：“三定”工作法绘就培训“实景图” 2024-05-13
- 兴安盟突泉县东杜尔基镇：选育并重 深刻做好基层人才队伍建设 2024-05-13
- 乌海市乌达区：“三点发力”建设高素质干部队伍 2024-05-13
- 呼和浩特市玉泉区：全覆盖分类施策 抓实特殊群体党员党纪学习教育 2024-05-13
- 锡林郭勒盟正蓝旗：合作办学开展干部教育培训 2024-05-12
- 包头市九原区：“四力并举”汇聚企业人才力量 2024-05-11
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“三举措”助力公务员工资规范化管理 2024-05-11
- 兴安盟：锻造一支新时代党员先锋队伍 2024-05-11
- 乌海市乌达区：建强“三支队伍” 激活乡村振兴“一池春水” 2024-05-11
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：坚持“三强化” 多方位识别让干部选任基础更加夯实 2024-05-11
