全国党建网站联盟
典型经验
- 赤峰市：定制套餐 为党员干部“补钙壮骨” 2022-06-07
- 通辽市扎鲁特旗：坚持“选育管用” 全链条推进年轻干部队伍建设 2022-06-07
- 乌兰察布市集宁区：“三聚焦”答出干部教育最优解 2022-06-07
- 包头市：实行全程管理 着力提高新时代发展党员质量 2022-06-07
- 赤峰市元宝山区五家镇：创新“三式管理法”扎实做好党员教育管理工作 2022-06-07
- 呼和浩特市：“放大招”吸引青年人才扎根青城 2022-06-07
- 通辽市科左后旗“三抓三推”提升公务员管理水平 2022-06-07
- 呼和浩特市：“万名村干部素质能力提升计划”为乡村振兴蓄力赋能 2022-06-07
- 乌兰察布市察右中旗：主动“揭榜领题” 三大举措为干部教育培训赋能 2022-06-06
- 鄂尔多斯市：精准科学选人用人 推动干部能上能下 2022-06-06
- 赤峰市克什克腾旗：做好“三个聚焦” 扎实开展宣传工作 2022-06-06
- 乌兰察布市凉城县鸿茅镇：镇校联合破解党员干部教育培训“惯性难题” 2022-06-06
- 乌海市海南区：建立“选育管用”全链条发展机制 打造乡村振兴路上的“铁军” 2022-06-06
- 鄂尔多斯市伊金霍洛旗：锚定“三个坚持”全面推动离退休干部党建工作提质增效 2022-06-06
- 赤峰市林西县：三向发力 营造党内政治生活良好环境 2022-06-06
- 阿拉善盟阿拉善左旗：“揭榜领题”破解难题 提升能力寻求突破 2022-06-06
- 呼和浩特市：激活干部队伍“一池活水” 为实现高质量发展提供有力保证 2022-06-05
- 通辽市：出台人才政策“硬措施” 提升人才集聚“软实力” 为建设现代化区域中心城市提供人才支撑智力保证 2022-06-05
- 锡林郭勒盟镶黄旗：在疫情防控一线考察识别干部 2022-06-05
- 呼和浩特市清水河县：“六措并举”打造高素质干部人才 2022-06-05
