典型经验
- 根河市：“五个关键” 切实提升干部人事档案工作水平 2022-09-01
- 察右后旗：“三个聚焦”助推党员教育提质增效 2022-09-01
- 太仆寺旗：用准公务员平时考核“显微镜”功能 2022-09-01
- 阿拉善左旗：考准考实干部政治素质 2022-09-01
- 化德县：打造“三型”机关 培育过硬组工队伍 2022-09-01
- 察右后旗：三个“聚焦”发力 “解题”干部教育 2022-09-01
- 乌审旗：“多点发力”激发嘎查村干部干事创业热情 2022-09-01
- 扎兰屯市：提升干部“能力指数” 推动高质量“发展指数” 2022-09-01
- 集宁区：“四举措”推动“两新”党建提质增效 2022-09-01
- 托克托县：坚持在公务员信息库建设上下足“功夫” 2022-09-01
- 扎赉诺尔区：持续推动干部能力素质提升 2022-09-01
- 临河区：“三项举措”推动年轻干部成长成才 2022-09-01
- 康巴什区：“五个注重”激励干部担当作为 2022-09-01
- 翁牛特旗：“三个一线”推动组织工作“提速增效” 2022-08-31
- 根河市：“三个关键环节”筑牢干部日常监督防线 2022-08-31
- 乌审旗：“三个精心”推动干部教育培训见实效 2022-08-31
- 托克托县：三个“1+1”提升年度考核工作质效 2022-08-31
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：第一书记的“持家”之道 2022-08-31
- 额济纳旗：“三个坚持”强化领导干部政治素质考察 2022-08-30
- 通辽市科左中旗：“导师帮带制”让年轻干部提质拓能 2022-08-30
