全国党建网站联盟
典型经验
- 锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗：做好“三个结合” 推动“四议两公开”工作法走深走实 2024-02-07
- 锡林浩特市：张弛有“度” 激活公务员教育培训“一池春水” 2024-02-06
- 巴彦淖尔市：聚焦乡村振兴 构建“三个三”干部教育机制 2024-02-06
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“三点发力”推动干部教育培训提质增效 2024-02-06
- 乌海市乌达区：从严从细 助推党员教育管理走深走实 2024-02-05
- 乌兰察布市察右后旗：“三个细化”夯实基层党员干部培训 2024-02-05
- 锡林郭勒盟多伦县：念好“三字诀”锻造“硬核”党员队伍 2024-02-05
- 锡林浩特市：破解“三大难题” 做细做实关心关爱苏木镇干部工作 2024-02-05
- 锡林郭勒盟阿巴嘎旗：“三个聚焦”建设高素质专业化干部队伍 2024-02-04
- 乌海市乌达区：聚焦“管、审、用” 加强干部人事档案管理 2024-02-04
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：草原牧区发力教育培训 基层干部队伍强筋壮骨加油充电 2024-02-04
- 乌海市海勃湾区：构建完善干部监督体系 合力促进工作效能提升 2024-02-04
- 阿拉善盟孪井滩生态移民示范区：“三维”发力 提升干部教育培训质效 2024-02-04
- 乌海市海勃湾区委组织部：构建完善干部监督体系 合力促进工作效能提升 2024-02-03
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区： “选、育、管、用”着力全链条式选拔培养年轻干部 2024-02-02
- 乌海市乌达区：用好考核“指挥棒” 打造实践“赛车场” 2024-02-03
- 乌兰察布市丰镇市：“党建+人才”双核驱动 赋能高质量发展 2024-02-02
- 锡林浩特市：立足“四个维度”拧紧干部监督管理“全链条” 2024-02-02
- 乌兰察布市凉城县：“四化四提升”做实做细档案工作 2024-02-02
- 乌兰察布市四子王旗：坚持“三点发力”建强“头雁”队伍 2024-02-01
