全国党建网站联盟
典型经验
- 锡林郭勒盟多伦县：以“三多”促“三好” 助推干部教育培训提质增效 2024-02-23
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：推动各级党员干部牢固树立和践行正确政绩观 2024-02-23
- 巴彦淖尔市乌拉特中旗：汇人才之智 聚发展合力 2024-02-22
- 锡林郭勒盟苏尼特左旗：深耕细作推进公务员平时考核 2024-02-22
- 巴彦淖尔市磴口县：为年轻干部“补钙蓄能” 2024-02-22
- 乌兰察布市商都县：“全链式”开辟培养年轻干部成长路径 2024-02-22
- 锡林浩特市：着眼蓄好“源头活水” 淬炼嘎查后备力量 2024-02-22
- 巴彦淖尔市直机关工委精准考核干部 2024-02-21
- 乌兰察布市丰镇市：打好“三张牌”赋能年轻干部队伍建设 2024-02-21
- 巴彦淖尔市临河区：优化选育管用 培养执政骨干 2024-02-21
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：三措并举持续加强组工队伍建设 2024-02-21
- 乌兰察布市商都县：让流动党员在“娘家”“婆家”都有为 2024-02-21
- 锡林郭勒盟锡林浩特市：做好干部教育培训护航干部成长 2024-02-21
- 乌海市乌达区：加强干部监督工作 严管干部全方位全过程 2024-02-20
- 锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗：巧用“三联动”强化干部监督工作 2024-02-21
- 阿拉善高新区：用好关心关爱机制 促进干部担当作为 2024-02-20
- 锡林郭勒盟多伦县：宣传学习“最美公务员”先进事迹、打造奋发有为公务员队伍 2024-02-20
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：加强因私出国（境）管理 让干部出的纯粹 回的干脆 2024-02-20
- 乌兰察布市商都县：锻造乡村振兴“硬核力量” 2024-02-19
- 锡林浩特市：聚焦三性 健全干部人事档案日常管理链条 2024-02-19
